反对受虐外劳可换工 LLRC抨雇联不人道

（吉隆坡15日讯）劳工法改革联盟（LLRC）抨击马来西亚雇主联合会（MEF），反对一项有关允许外国劳工在遭受虐待时可换工权利的提议，这是不人道的作法。

该联盟联合主席哥巴克里斯南发表文告说，雇主联合会反对上述提议的行为令人感动震惊。

雇主联合会之前声称，上述提议对同业不公平，因为在招聘过程中需花大量费用。

哥巴克里斯南说，劳工界提出的提议，主要目的是可摆脱强迫式的劳动。

“我们谴责雇主联合会不人道和金钱主义的言论，由于外国劳工的苛刻遴选制度，对国内层出不穷涉及强迫劳工的事件视而不见。”

文告指出，在马来西亚的工会和外劳组织，观察到一种重复的权利滥用模式，即雇主扣留外劳的工资、没收他们的护照以限制行动、无薪解雇和遣返他们、不续签工作许可证和转为没有持证的劳工等。

“造成上述问题的根本原因是雇主和雇员之间权力不均衡，雇主滥用僵化的制度，甚至威胁劳工从事强迫性的劳作。”

因此，该联盟促请雇主联合会自愿接受允许劳工在权利受到侵犯时更换工作的提议，雇主在招聘过程中的开支不应成为纵容侵犯工人权利和犯罪活动的借口。