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国内全国综合
7:14pm 24/01/2022
雇联:让雇主依需求申聘 应重批外劳特别配额

(八打灵再也24日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡先促请政府,重新审视停止发出雇聘外劳特别配额的决定,并允许雇主根据他们的需求继续申请外劳招聘配额,以应对经济复苏的现象。

他今日发文告说,尽管雇主渴望迅速恢复业务,但他们因无法招聘员工而感到沮丧,因为本地人没有兴趣填补外劳的职位空缺。

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他指出,目前约有70万名国人面临失业,雇主已用尽所有途径招聘员工。

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勿与失业混为一谈

“我们不能将目前失业问题与引进外劳的需求混为一谈,我们必须接受本地人没有兴趣填补空缺的事实,并解决经济复苏而紧急引进外劳的需要。”

赛胡先说,政府应该继续实施雇聘外劳特别配额的制度,让企业能够随时提供劳动力,以满足需求超出企业预期而出现的紧急需求,如在2020年时突然爆发冠病疫情,手套制造公司必须紧急招聘人手。

“如果企业必须将需要外劳的紧急申请提交给评估委员会批准,这些企业恐怕无法及时获得足够数量的员工,这将对大马经济带来不利的影响。”

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不符改善企业愿景

他认为,在这个紧张的经济时期,该联合会尽其所能帮助雇主和国家,然而,内政部却选择取消招聘外劳特别配额的措施,显然不符合改善企业和员工生活的愿景。

他指出,所谓的配额应该基于部门和公司需求,如果雇主遭受损失,供应链中的所有相关人士也会一并遭受损失。

“我们正努力使用所有储备重建业务,并为本地人和外劳提供就业机会。如果企业遭受损失或倒闭,国人将遭受损失,而我们需要的是4D领域的外劳。”

赛胡先说,目前有约110万名合法外劳,占总劳动力的6.9%,这符合第12大马计划所设定的15%目标。

“我们不要愚蠢地提出限制我们经济复苏的裁决。”

他指出,我国经济面对疫情和近日水灾的严重影响,如果雇主无法再获得雇聘外劳特别配额,他们将无法履行对客户的义务,也无法展开运营。

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