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地方精彩系列
10:01pm 27/01/2022
思路清晰 | 大马为何留不住人才?

我国政坛事端多是家常便饭,但最近大马体坛也正值多事之秋,头号男单李梓嘉和女单吴堇溦遭大马羽总禁赛2年,震撼政、商,甚至世界羽坛。

羽球是大马的全民运动,继拿督李宗伟后,李梓嘉成为大马新一代的男单一哥,过去这几年的国际赛事,民众守在电视机前,为他加油打气,看着他赢得一面面的奖牌,为国争光。李梓嘉除了是羽球名将,也可是凝聚大马人的灵魂人物之一。

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他才24岁,作为大马羽坛里闪闪发亮的星,他要追求梦想,成为更好的球员,理应得到政府更多的关注和栽培,让他能冲上巅峰,继续为大马争取更多的荣耀,但如果被禁赛2年,他可以选择移居在另一个国家长达12个月,让当地羽协为他在保留马来西亚国籍下,报名参加国际赛事。

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大马羽总花了时间和心血栽培球员,为了整体的利益和保障无可厚非,但是否非得祭出2年禁赛的决定?还是应该着手检讨内部的机制是否适合时宜?如果羽总也无法保障球员有更好的发展,那应该放手让私人界和专业人士协助发展体育,减少官僚的作风。

尽管李梓嘉最后在受到羽总祝福下,成为自由人,但从李梓嘉“一度”被禁赛2年的事件,其实可以看出为什么大马留不住人才。

大马人才外流是老调重弹的事,根据人力资源方案公司Employment Hero发表的“2021年雇员流动及保留报告”,马来西亚人才流失严峻,为了更高的薪金和更好的工作前景,有七成二的受访雇员会考虑到海外工作,此比例远高于新加坡的五成五、英国的五成。

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至于大马人才外流的主因,包括事业前途、社会不公平及薪酬待遇问题,也有数据显示,保守估计目前已有超过百万名马来西亚人在外国就业,其中有三分一是受过高等教育的高技术人才。

看到这些数据,真让人觉得可惜!

大马其实人才济济,只是当想要追求更好的生活、更公平的待遇时,却往往留不住他们。

马来西亚是所有大马人的家,若非情不得已,相信没有人想要离乡背井,但国家要留住人才,并不能只靠“爱国情怀”,而是必须要加大力度增强生产力,并且推动以绩效和需求为基础的包容性政策,否则人才外流只会一年比一年严峻。

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大马羽总
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