思路清晰 | 大马为何留不住人才？

我国政坛事端多是家常便饭，但最近大马体坛也正值多事之秋，头号男单李梓嘉和女单吴堇溦遭大马羽总禁赛2年，震撼政、商，甚至世界羽坛。

羽球是大马的全民运动，继拿督李宗伟后，李梓嘉成为大马新一代的男单一哥，过去这几年的国际赛事，民众守在电视机前，为他加油打气，看着他赢得一面面的奖牌，为国争光。李梓嘉除了是羽球名将，也可是凝聚大马人的灵魂人物之一。

他才24岁，作为大马羽坛里闪闪发亮的星，他要追求梦想，成为更好的球员，理应得到政府更多的关注和栽培，让他能冲上巅峰，继续为大马争取更多的荣耀，但如果被禁赛2年，他可以选择移居在另一个国家长达12个月，让当地羽协为他在保留马来西亚国籍下，报名参加国际赛事。

大马羽总花了时间和心血栽培球员，为了整体的利益和保障无可厚非，但是否非得祭出2年禁赛的决定？还是应该着手检讨内部的机制是否适合时宜？如果羽总也无法保障球员有更好的发展，那应该放手让私人界和专业人士协助发展体育，减少官僚的作风。

尽管李梓嘉最后在受到羽总祝福下，成为自由人，但从李梓嘉“一度”被禁赛2年的事件，其实可以看出为什么大马留不住人才。

大马人才外流是老调重弹的事，根据人力资源方案公司Employment Hero发表的“2021年雇员流动及保留报告”，马来西亚人才流失严峻，为了更高的薪金和更好的工作前景，有七成二的受访雇员会考虑到海外工作，此比例远高于新加坡的五成五、英国的五成。

至于大马人才外流的主因，包括事业前途、社会不公平及薪酬待遇问题，也有数据显示，保守估计目前已有超过百万名马来西亚人在外国就业，其中有三分一是受过高等教育的高技术人才。