雪隆雇主：非所有行业适合居家 线上线下 两者取平衡

他们坦言，根据早前的经验，完全以线上作业方式的时期，业绩较为缓慢，反之以线上线下同步及在两者间取得平衡的作业模式，才是最适合他们的。

“以补习中心为例，我们目前采用线上线下混合式教学法，负责教导的老师在备课时会较为辛苦。同时，我们必须安排额外的助教从旁教导上实体课的学生，无形中增加我们的负担。”

先采扣年假做法

维修行业业者表示，由于该行业不适合转为居家作业模式，所以采用轮流回公司上班的模式继续工作。

他们说，早在冠病疫情再次升温时，他们已做好心里准备，雇主及雇员互相配合，部分雇主或会首先采用扣除雇员年假的做法，待雇员的年假扣除完后，双方再商谈，最后才会要求雇员请无薪假。

“若不是情非得已，雇主也不想雇员请无薪假，但如果生意无法取得收支平衡，我们也会面对倒闭的可能。”

林星发（马来西亚课后补习协会主席）：线上线下同步作业

“自冠病疫情后，补习中心都是采用线上线下同步进行的作业模式，因此对政府鼓励雇主以居家作业模式的宣布没有太大影响。

目前，补习中心的老师都以居家教课方式进行，补习中心也有出席实体课的学生。

老师在备课方面较为辛苦，同时我们也需要安排助教在补习中心教导上实体课的学生，无形中提高我们的负担及成本。

无论如何，自卫生部长凯里做出宣布后，相信是家长需要一些时间做出安排，因此这几天只有部分家长开始让学生转为线上学习模式。

我相信，冠病疫情一日不消退，我们都必须以线上线下同步进行的作业模式去进行教学。”

黄宝山（保险代理员）：线上工作业绩缓慢

“我是一名保险代理员，工作的伸缩性较高，与其说我们居家作业，不如说我们‘到处工作’（work from everywhere）。

我们同时兼顾线上及线下的工作模式，一些年纪轻的代理多以线上工作模式居多，但我们都会兼顾线上及线下的工作，并在两者间取得平衡。

这是因为我们发现早前以线上工作模式的时期，业绩较为缓慢，因此我们发现线上线下同步进行的工作模式，最适合保险代理机构。

我们从原本每个工作天回保险代理机构缩短至每星期两天，以方便与上司及同事开会及处理事务。”

陈如坚（轮胎店业者）：安排员工轮流上班

“由于轮胎店无法以居家作业的模式工作，因此我们只能安排雇员轮流回公司上班，并与雇员互相配合，考虑以扣年假方式让他们轮流工作。

我或会采取扣除员工年假的方式让他们轮流回来上班，直到年假扣完后再与员工商谈，最后才要求员工请无薪假。

早在冠病每日确诊病例上升后，我们就已有心理准备，并要员工做最坏的打算。

我们最大的开支就是支付员工的薪水，如果公司能维持收支平衡，就不会影响员工薪水，万一公司亏损，不仅员工的薪水受到影响，公司也将面临倒闭的窘境。”