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言路社论
8:00am 18/02/2022
社论.稳就业振经济亦需长期规划

国家经济的复苏因此需要强调企业的韧性,同时培养一支称职的劳动力队伍,以应对不断变化的未来经济环境和挑战。故就业与经济成长的关系系于长期计划,不能仅仅仰赖短期措施。

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政府耗资48亿令吉,通过大马一家“就业保障倡议”(Jamin Kerja),创造60万个就业机会,将我国的失业率降低至4%,以推动经济复苏。

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“就业保障倡议”将由3项计划组成,即耗资20亿的工资补贴(JKIP)、17亿令吉的“短期就业计划”(MySTEP),以及11亿令吉的技能提升和培训计划。重点是通过招聘和短期就业计划创造新的就业机会。

支持企业,以及创造就业机会,是政府确保2022年经济复苏的两个重点关注领域之一。这是2022年财政预算案的其中一项针对性举措。

倡议对于因冠病疫情导致近两年的间歇性封锁而面临营运上困难的企业,以及面临就业难题的国人而言,不啻为一项佳音。不少企业因为疫情而永久关闭,进而导致失业率提高。至于那些活过来的,正处于重振期,恐怕无法给予更好待遇,倡议预计将能够更快地推动复苏,带动就业。

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充分就业是经济增长的目的和基础,作为促进经济增长的重要内在因素,对经济增长具有支撑作用。

国家经济的复苏因此需要强调企业的韧性,同时培养一支称职的劳动力队伍,以应对不断变化的未来经济环境和挑战。故就业与经济成长的关系系于长期计划,不能仅仅仰赖短期措施。

产业的获利模式还是以努力降低成本为主,而非透过创新来有效提高产品的价格与附加价值,是改善就业环境及推动薪资成长的障碍。雇主屡屡以“冲击营运及获利”藉词抗拒改善劳动条件,结果是两败俱伤。

这意味着,长期而言,政府应确保就业人员为国民经济贡献生产力,而不是充当寻租者。而政府及企业也不应将复杂的就业市场结构性问题简化,必须针对核心问题提出更全面的策略,也就是说,稳就业,振兴经济需有更长远的规划。

社会各个阶层的福祉必须获得持续性的照顾,可以采取的措施包括加强技能提升和技能再培训,创造新的工作和长期就业,现有的就业机会也因此获得保障。这将为人民福祉和国家经济带来可持续的增长。

我们必须确保在此过程中避免陷入潜在人力资本未充分利用的状态。在当前复苏阶段,以至未来,能从更广泛的角度看待人力资本发展是至关重要。倡议中应更加注重劳动力的技能发展、教育程度的提升,以及更妥善的就业政策,以满足就业市场所需的技能和适应挑战的能力。

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这种就业需求不平衡可能是由于市场需求与教育机构人才供应不匹配,以及不同世代劳动力对于就业期望的差异所导致。适当的调整方向和战略来改善经济,是一个重点。这需要个人、雇主、工会和政府做出巨大的协调努力,以支持持续性就业,同时确保符合行业需求。

政府的倡议很好,唯更应该认真探讨的是就业保障,通过更多的政策来提高就业市场质量,提高人力市场的专业技能来促进就业稳定。

企业必须加快转型,跟上时代的步伐才能生存,而失去工作者必须愿意学习新技能,以提高本身的受雇机会。

政府提供的大量薪金补贴和雇佣奖励,多少可以减缓国人遭受到的冲击,不过,即使就业市场情况有所改善,工作也可能和过去不一样,国人须有心理准备面对职场新常态。

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冠病疫情
失业率
2022年财政预算案
大马一家“就业保障倡议”(Jamin Kerja)
薪金补贴

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