“马强迫劳动 国外都懂”  人权委会促法律改革解决

（八打灵再也19日讯）大马人权委员会（SUHAKAM）对大马长期存在的强迫劳动问题表示关注，因为这问题被国内外媒体广泛报道，并促请政府立即采取有效的应对措施。

SUHAKAM发文告指，强迫劳动严重侵犯人权，违反马来西亚联邦宪法第6条，即禁止一切形式的奴役和强迫劳动的规定及保障，也与《2007年反贩卖人口及反贩运移民法令》（ATIPSOM）有所冲突。

文告指，美国海关和边境保护局就涉嫌强迫劳动行为向大马的公司发布了数项限制通关令 (WRO)，这表明大马需要立即采取有效措施，立即消除和解决持续存在，涉及在大马及大马公司的强迫劳动问题。

“我们欢迎大马在2021年启动首个《2021至2025年解决强迫劳动全国行动计划（NAPFL）》，消除强迫劳动问题之举；同时我们也呼吁政府采取更切实的举动，包括法律改革和补救措施。”

SUHAKAM希望在NAPFL计划下，将对公司实施更严格要求的尽职调查和投诉机制。

透明化招聘外劳

SUHAKAM呼吁政府，通过公布外劳管理独立委员会的完整报告来确保透明度，并认为政府需要加快执行独立委员会针对招聘外劳方面所存在不道德、不健康和不公平的建议，包括通过落实完全在线的系统，来透明招聘外劳。

同时，该委员会也促请政府尽快落实“商业与人权”国家行动计划（NAPBHR），这项计划将涵盖尊重人权的企业责任，企业不仅要解决劳工问题，也强调有关企业对人类及环境和治理的责任。