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本报特约

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发布: 8:00am 20/02/2022

谭政宗医生

卫生部长凯里

专科医生

马来西亚医药协会(MMA)

合约医生罢工

谭政宗医生

卫生部长凯里

专科医生

马来西亚医药协会(MMA)

合约医生罢工

谭政宗医生.合约医生曙光在望

谭政宗医生

2月10日的宣布虽然不是百分百的完美,但是,也为这件棘手的问题带来了舒缓作用。有些难题,包括津贴及一些特殊假期等仍然未得到理想的结论,希望这些医药组织会在未来继续与卫生部商讨及跟进。

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2021年7月,两件震撼的事情笼罩着马来西亚医学界。犹记得,7月12日由主办的黑色代码行动(Code Black),以及7月26日发生的(#HartalDoktorKontrak)行动,呼吁人们关注合约医生的困境。

简单回顾一下。2016年,当局修改了政府医疗人员招聘制度,从原本的永久聘用改为合约聘用。当时的政策改变引起了许多人不满,主要是因为合约医生的福利,远远不及永久医生。明明做的是同一份工作,永久医生能够享有长期病假,以及产假,合约医生却被剥夺此福利。合约期限也只限五年,意思就是五年之后,这些医生将不再被政府聘用。而这些没被续约的医生也没办法进行专科训练,因为升学奖学金也是他们得不到的福利。

当时的政策自相矛盾。政府口口声声说马来西亚缺乏,我们却不好好珍惜这些人才。2021年的两项行动唤醒了公共意识,也迫使政府立下了承诺,要在最快的时间内找到解决方案。

在短短七个月后,政府终于兑现了承诺。在2月10日与MMA、Hartal及大马医学生国际协会(MMI)等团体对话。笔者当时有出席,也提问有关合约医生进行专科培训的方案。而卫生部的答复也令笔者以及其他出席者相当满意。

卫生部同天宣布:今年增加4186个永久医护人员(包括医生、牙医及药剂师)职位,也在2023至2025期间,每年保证增加至少1500个永久医护人员职位。还有,为了确保国内有足够专科医生,政府也会在未来三年里,每年添增800个永久专科医生以及70个永久牙科专科的职位。此外,卫生部也将制定路线图(roadmap)来拟定处理合约医护人员的短、中及长期的解决方案。

2月10日的宣布虽然不是百分百的完美,但是,也为这件棘手的问题带来了舒缓作用。有些难题,包括津贴及一些特殊假期等仍然未得到理想的结论,希望这些医药组织会在未来继续与卫生部商讨及跟进。

这件事的进展很重要,因为它意味着部长和卫生部听取了医护人员的反馈。关于合约医护人员的福利,笔者觉得卫生部在这时候做得相当好,而也为这个双赢解决方案感到乐观。这预示卫生部以及医疗机构在未来有许多合作与商讨的空间。

同样的,笔者也希望在政府医院服务的清洁工人的问题能够得到妥善解决。农历新年期间,当大家在欢庆时,马来西亚半岛政府医院支援服务工会(NUWHSAS)摩托车请愿队花了4天时间,骑行了530公里到布城向卫生部递交一份关于合约制清洁工人的备忘录。

在医院工作的笔者每天都会接触清洁工人,也目睹了他们每天的付出;确保诊所、病房及手术间清洁的是他们,处置生物危害物的也是他们。他们扮演的角色让医护人员能在干净安全的地方执行任务。

在疫情期间,他们也打扫冠病患者居住的病房。履行职责的时候,他们必须穿上个人防护装备,并且与冠病患者接触。他们感染冠病的风险并不比其他医护人员来得低。因此,我们必须支持结构改变,让他们得到公平对待。卫生部愿意聆听以及接纳备忘录是一个好的开始,不过,我们必须迅速给予他们应得的福利,因为 #CleanerJugaFrontliners。

2022年2月对卫生部合约聘用人员来说是好的开始。我们期待我国医疗保健系统的未来更加光明,并希望政府在2023年财政预算规划中更加重视医疗保健体系。

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