星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

言路社论
8:10am 21/02/2022
社论.杜绝剥削,保障外劳权益

将心比心,外劳也是有血有肉的人,任何剥削与虐待他们的行径,都是不人道的,必须受到谴责。

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

印尼驻马大使赫摩诺日前对大马的雇主作出严厉指控,形容在大马工作的印尼女佣犹如“现代奴隶”,她们受到的待遇远远不如在新加坡、香港和台湾受到的待遇。这项指控相当严重,须受到正视。

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

我国人力资源部长沙拉瓦南针对相关指控作出反驳,他不否认一些雇主的确对女佣不好,但只是少数的害群之马,大多数大马雇主善待外劳。而马来西亚人力资源服务商公会(PAPA)主席符永辉则认为赫摩诺的说法有欠公平。

我国的确发生过虐佣事件,但整体情况或未如赫摩诺所形容般严重,然而这个问题毕竟存在,而且不是新鲜事,我国政府须设法保障外籍女佣的安全及权益。

其实我国不止被指未善待外籍女佣,一些行业也遭指控“逼迫外籍劳工”。之前,美国海关和边境保护局(CBP)指大马数家手套公司,涉及“强迫劳动”而暂时扣押它们的产品。另外,大马两家棕油公司也遭指控涉嫌强迫劳动,而被美国发出暂扣令。

ADVERTISEMENT

类似事件的一再发生,将影响国家声誉。去年,美国政府发布《国际贩卖人口报告书》,大马因涉嫌“强迫劳工”等因素,排名降至最差级别的第三级。持平而论,大马整体上而言,未至于沦落到“奴役劳工”的地步,然而当局有必要制定更完善的机制,加强执法,保障外劳的权益。

政府须从根本做起,简化并加强外劳事务的管理,摒除繁文缛节。目前,外劳事务并非由单一部门处理,整体效率与管理方面略嫌不足,难以有效保障雇主和外劳的权益。

除了当局须作出改变,雇主亦得遵守法纪,了解外劳的权益。雇主和外劳之间,应该存在双赢关系。

外劳离乡背井,为的是赚钱养家,而雇主获得外劳提供劳动力和服务,双方都在这个过程中获益,各有所得,因此不该发生剥削等问题。一旦发生不愉快事件,导致外劳供应中断,雇主也会受影响。上个月,印尼就恫言,如果大马无法承诺将保障印尼家庭女佣的安全,印尼将停止遣送任何劳工来马,包括种植业与建筑业领域的劳工。

将心比心,外劳也是有血有肉的人,任何剥削与虐待他们的行径,都是不人道的,必须受到谴责。简言之,在一个文明社会,外劳的安全与权益都须受到保障。

打开全文

ADVERTISEMENT

社论
雇主
女佣
外劳
人力资源

ADVERTISEMENT

分享到:
热门话题:

ADVERTISEMENT

2天前
3天前
3天前
3天前
3天前
你也可能感兴趣...
 

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT