“待人友善，不上厕所优先” 奶茶店招聘要求引热议

（中国·北京23日讯）近日，中国知名连锁奶茶店书亦烧仙草一则招聘信息引发热议，任职要求一栏中写道：“待人友善，不上厕所的优先。”对此，招聘人苏先生表示是广告公司理解错意思印错了，当时已经解决这个事情。员工正常想怎么上厕所就怎么上，并没有规定。

中国经济周刊报导，对此，网友纷纷留言，“不小心把实话说出来了”、“资本家丧心病狂了，憋尿小心尿毒症”、“直接说招机器人嘛，多简单”、“你让他们应聘官一天不上厕所试试！”

另外，极目新闻发表评论文章指出，苏先生的回应非常豪爽，不但解释说是印错了，而且还坦然表态，员工正常想怎么上厕所就怎么上，并没有规定，显得非常“大度”。但是，还是让人感觉很迷惑，是怎么样的任职要求，会错到跟上厕所挂钩呢？

从法律而言，限制员工上厕所，是极度不人性化的管理方式，涉嫌违法，侵犯了劳动者的合法权益。不让上厕所，显然是没有提供必要的劳动安全卫生保护，这就不是企业优不优先录用的问题，而是监管部门什么时候上门的问题了。（泰国世界日报）