国际妇女节 | 打破性别框架 森女领袖为社会出力

她指出，成为村长后，确实与社会有更多连接，视野也得到开阔，而女性无论是在政经文教上都有贡献，许多更是“入得厨房，出得厅堂”，在家也扮演着照顾家庭的重要角色，因此女性的付出不应被忽视，人生更不应被他人的偏见左右。

她说，以往由大部分男性组成的村委会，如今也有近40%的委员是女性，大家也和睦共处，一同出谋为新村带来改变；而担起村长的职位后，也为她的家庭带来正面影响，孩子除了替她感到高兴外，也将她当成学习的榜样。

成长于重男轻女环境下的诺茜拉，从小便发现表兄似乎都有特别待遇，而自己就与表姐妹无论多么努力，却总被忽视，甚至曾有亲属表示，女生即使考获高学历也毫无用处，毕竟最终都会“嫁出去”。

虽然对亲属的打击感到气馁，但诺茜拉并未因此而低头，反而坚持完成梦想，最终考获政治学博士学位，更打破亲属们认知中的性别框架，除了热衷于各种社区活动，也曾担任大学讲师，甚至加入马来西亚皇家空军，成为一名后备军，目前也是难民署保护事务主管及芙蓉助理市议员。

诺茜拉指出，身为一名女性，她从小便有意无意被各种性别歧视的语言攻击，即便努力读书、选择追求自己的梦想，身边的亲人也不理解，质疑及否定她的能力。庆幸的是，这并未阻止她参与学校的各项活动，透过导师的肯定，了解自己的价值并没有因为性别而受到影响。

“我认为在重男轻女的环境下成长，最重要的是清楚自己的目标，勇于追求梦想，不让闲言闲语定义自己的价值，也勿在意他人的眼光。毕竟我们所做的一切，并不是为了满足他人，而是不断地努力进步及提升自己。”

她以在军队里的训练为例，虽然多数女性在体力上与男性相比相对弱，但教练并不会因此而放宽要求，而是让大家互相鼓励，付出双倍努力达到效果，而军队里大家也会互相鼓励，共同完成目标。

她坦言，通过她不断努力，如今也成功打破亲属对女性的偏见，他们从她的经历发现，女性同样可以拥有值得骄傲的成就，也改变了他们对女性应“呆在家处理家务事”的偏见。

从70年代便开始活跃于社团活动的蔡宛亲，见证了森州华人社团从当时至今的变化，虽然从未在社团遭受性别歧视，但她发现，早期的社团多由男性主导，女性的理事可谓少之又少。

她说，她初期参与各种社团时，男女会员的人数相当平均，但多数理事是由男性担任，通常仅有一至两名女理事，除非有妇女组让女性担任委员，否则大部分女性也只会长期充当会员的角色。

目前身为森州舞蹈协会的主席、森华堂总务、海南会馆副主席、三民小学财政及数个社团妇女组顾问的她发现，这种现象随着时代的变迁，逐渐出现变化，如今越来越多女性成为理事，甚至担任起会长职位，社团也举办许多捍卫女性权益的活动。

“我的家人较开明，并不会重男轻女，而我从中学开始便热衷参与各种活动，也坚信自己的能力绝对能担任重职，虽然与我合作的大部分为男性，但我从未被歧视，我相信只要能拿出实力为团队付出，大家也会给予尊重。”

她认为，很多时候，对女性的偏见不但是来自社会或者男性，许多女性也对女性抱持偏见，这无形中导致她们因身为女性而贬低自己的价值、不尊重或相信自己，也认为无需扛起太大的责任。

“因此，女性也同样需‘打破偏见’，相信自己的能力，勇敢站出来接受挑战。其实，来到现今时代，也开始有越来越多女性担任要职，成为村长、团长、州议员、市议员等，这是值得鼓励的现象。”

掌管妇女、家庭及福利事务行动理事会的行政议员陈丽群受讯时指出，她认为性别偏见（gender bias）是一种无意识的偏见，这种偏见已存在许久，以致成为一种社会规范(social norm），大家也并未意识其问题的严重性。

她举例，有的男生在进行“locker-room talk”（更衣室谈话）时，涉及粗俗及贬低女性的性话题笑话，但因为这种现象过于普遍，他们甚至未留意谈话内容是在无意间贬低女性。

“因此，我们需要更多‘打破偏见’的醒觉运动，让大家了解，许多以往流传下来的习惯及偏见，其实对女性是极大的不尊重，也影响大家对女性的看法。”

她分享自身经历，从小父母受传统思维影响导致重男轻女，包括持有吃饭时“好料”都留给男性吃、女性无需拥有太高的学历等的偏见。

“我父亲并不是一名坏人，但他们也是受过往流传下来的思维影响的‘受害者’，在无意识下对女性存有偏见，因此我们需打破偏见，让更多人知道一个人的价值并不取决于性别。”

她说，虽然从小被灌输女性无需有太大成就，但她仍努力证明自己，选择到学费较廉宜的大学就读法律，不惜每日从住家远赴他州上课，而最终也考取好成绩，向父母证明自己有能力达到更高的成就。

陈丽群也是森州唯一的女行政议员，她指出，虽然是掌管森州的妇女事务，但在与同僚商讨事务时，不能万事打着“为妇女好”的名义，即使是“打破偏见”，也需以逻辑及数据证明及坚守自己的立场，才能赢得他人的尊重。