厂商联会吁重检讨增至1500 应逐步提高最低薪

（八打灵再也20日讯）大马厂商联合会（FMM）总会长丹斯里苏添来要求政府重新考虑在5月立即把最低薪金提高至1500令吉的决定，而是按照该会的建议，逐步提高最低薪金。

他发文告说，该会强烈认为，逐渐提高薪资仍能够解决因冠病及供应中断而导致的生活费增加的问题，雇主也持续计划在今年给员工加薪，这将进一步解决生活成本的压力。

他说，该会坚信，透过政府及业界共同应对成本增加的问题，对其进行必要控制，雇主能持续维持就业及调整工资。

苏添来说，该会对逐渐提高薪资的建议不获考虑深感失望，并表示从1200提高至1500令吉意味着基本工资立即增加25%，这将对整体工资成本产生连锁反应，对企业成本带来加幅，可能破坏商业及经济复苏。

调查指增100可接受

他说，根据大马厂商联合会大马经济研究院（FMM-MIER）在1月5日至2月10日的进行调查，大部分受访者认为最低薪资增加100令吉是可接受的，而该会已向政府提议逐步实施最低薪资调整，在今年第三季度增加100令吉，随后在2023或2024年调整至1500令吉。

他说，虽然该会意识占我国97.4%的微型中小企业机构中，有78.6%的微型及小企业将豁免于这项新的最低薪资，但员工人数不超过200人的中小企业没有被豁免，薪资的急剧增长将对有关业者的业务复苏带来不良影响。

他说，在该会的会员中，只有不到2%的会员能被豁免，意味着该政策影响该会的大部分会员。

此外，他表示，由于外劳也享有薪资调涨，这将导致每年额外流出近20亿令吉（以160万名合法外劳计算），当最低薪资达到1500令吉时，该数目将上升至每年近60亿令吉。