产假98天陪产假7天不值得开心 政策中心：仅月薪RM2000以下受惠

（八打灵再也22日讯）国会昨日通过2021年雇用（修正）法案三读，将女性有薪产假从现有的90天增至98天，男性则享有7天的有薪陪产假，对职场女性捎来好消息！

不过，盖伦（Galen）卫生与社会政策中心首席执行员阿兹鲁却说，这事不值得高兴，因为此政策只有月薪低于2000令吉的员工，才能受惠。

他昨晚在推特撰文表示，他不解人们为何要为这修正案在国会通过而庆祝，因为政府并没有取消2000令吉月薪的门槛。

这意味着，月入超过2000令吉的人无法受惠。

他指出，根据2020年马来西亚薪金调查报告显示，月薪中位数是2062令吉，在940万名受薪者中，只有约470万人实际上受到该法令的保护。

阿兹鲁说，雇用法令第44A条文阐明“无论薪金多少，产假适用于所有女性雇员”，但昨日的修正案却把此条文撤除了，这是一个消极的进展。

“昨天之前，每名女性，无论收入是多少，都受惠于雇用法令下的生育福利；但是，昨天之后，只有那些收入低于2000令吉的人才能受惠。”

他表示，部长可在法令在宪报上颁布后的一周、明年或3年后执行这项新指令，但是，撤除第44A条文将在修正案正式成为法令后立即生效，这威胁到之前受保护的生育福利。

因此，阿兹鲁认为，国会上议院必须推翻国会下议院通过的这项修正案，并修改该法令的第一附表（First Schedule）。

Why are ppl celebrating the increase in maternity leave (98 days) & paternity leave (7 days) passed under the Employment Act 1955 amendments?

The govt didn’t remove the RM2k threshold. This possibly means anyone earning > than RM2k are NOT covered.https://t.co/hD1aHzbknA pic.twitter.com/7VmX7m2Jt9

— Azrul Mohd Khalib (@azrulmohdkhalib) March 21, 2022