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12:51pm 22/03/2022
产假98天陪产假7天不值得开心 政策中心:仅月薪RM2000以下受惠
产假98天陪产假7天不值得开心!·政策中心:仅月薪RM2000以下受惠
阿兹鲁说,政府并没有撤除月入2000令吉的门槛,这意味可能月薪超过2000令吉的员工无法受惠。(截图自阿兹鲁推特)

(八打灵再也22日讯)国会昨日通过2021年雇用(修正)法案三读,将女性有薪产假从现有的90天增至98天,男性则享有7天的有薪陪产假,对职场女性捎来好消息!

不过,盖伦(Galen)卫生与社会政策中心首席执行员阿兹鲁却说,这事不值得高兴,因为此政策只有月薪低于2000令吉的员工,才能受惠。

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他昨晚在推特撰文表示,他不解人们为何要为这修正案在国会通过而庆祝,因为政府并没有取消2000令吉月薪的门槛。

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这意味着,月入超过2000令吉的人无法受惠。

他指出,根据2020年马来西亚薪金调查报告显示,月薪中位数是2062令吉,在940万名受薪者中,只有约470万人实际上受到该法令的保护。

阿兹鲁说,雇用法令第44A条文阐明“无论薪金多少,产假适用于所有女性雇员”,但昨日的修正案却把此条文撤除了,这是一个消极的进展。

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“昨天之前,每名女性,无论收入是多少,都受惠于雇用法令下的生育福利;但是,昨天之后,只有那些收入低于2000令吉的人才能受惠。”

他表示,部长可在法令在宪报上颁布后的一周、明年或3年后执行这项新指令,但是,撤除第44A条文将在修正案正式成为法令后立即生效,这威胁到之前受保护的生育福利。

因此,阿兹鲁认为,国会上议院必须推翻国会下议院通过的这项修正案,并修改该法令的第一附表(First Schedule)。

产假98天陪产假7天不值得开心!·政策中心:仅月薪RM2000以下受惠
阿兹鲁指出,国会昨日三读通过的雇用法令修正案,已经将第44A条文撤除。(图取自阿兹鲁推特)
产假98天陪产假7天不值得开心!·政策中心:仅月薪RM2000以下受惠
阿兹鲁贴出雇用法令第44A条文,相关条文阐明,即无论薪金多少,产假适用于所有女性雇员。(图取自阿兹鲁推特)

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