涉对非裔不公　前员工告谷歌种族歧视

美国科技公司谷歌一名前员工上周五在美国加州圣荷西的法院，入禀控告谷歌的政策不公平对待非裔员工。她指，若员工提出异议，公司会安排他们转到低级和低薪的职位，令他们在恶劣环境中工作，原告批评做法属种族歧视。

女原告柯利（右二）在入禀状中指，自己2014年获聘负责招募非裔员工，但多名谷歌的招聘经理都以“有害种族典型”的目光审视非裔求职者，对他们的工作能力和潜能存在偏见，认为他们不符合公司形象。这令黑人雇员在公司获取较低薪及得到较少的晋升机会。

她续指，谷歌专门聘请自己是因其非裔身份，目的却是为了粉饰公司形象，并要求她乖乖地按照公司指示。她自言是非裔雇员和学生的捍衞者，发声要求谷歌改革，撤销对非裔员工及求职者的障碍及双重标准，最终于2020年遭解雇，因而提出诉讼。谷歌至周一（21日）未有回应事件。