马批消除强迫劳动公约 人资部长：东盟第二承认国
（吉隆坡22日讯）我国在消除强迫劳动方面取得历史性进展，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，政府正式批准国际劳工组织（ILO）第29号公约（P29），即强迫劳动公约。
根据星报报道，他在瑞士日内瓦周二早上接受电访时说：“我国将成为亚太区第5个批准第29号公约的国家，在东盟是仅次于越南，第二个承认该公约的国家。”
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沙拉瓦南表示，公约的批准将为推进社会公义和推广国家体面工作方面做好准备。
他表示，大马坚信强迫劳动是违反人权规定，并且坚持不应容忍和妥协令人受难的原则，尤其是在劳工方面。
通过协议加强与利益方合作
他说，大马通过双边协议加强了与利益相关方的合作，包括孟加拉、印尼和越南在内的外来劳工来源国。
“我们也与美国和英国建立战略伙伴关系，联手解决强迫劳动问题。”
沙拉瓦南说，大马上次批准国际劳工组织的公约是在5年多前，批准关于最低薪金的公约。
“自批准最低薪金的公约后，大马经历逐步改善，而我非常高兴分享，大马宣布将之前的最低薪金提高25%。”
他说，他会晤国际劳工组织总干事赖德和该组织亚太区主任宫川千穗子，讨论劳工课题，尤其是包括强迫劳动在内的基本原则和权利。
成SDG联盟8.7开创国
除了批准第29号公约以外，大马也成为可持续发展目标（SDG）联盟8.7的开创国；该联盟8.7是一个全球联盟，旨在加速消除全球强迫劳动、现代奴役制和童工的问题。
大马强迫劳动和工人待遇问题，特别是外劳待遇方面的问题，令我国在年度国际人口贩运报告（TIP）报告中处在一个受到关注的位置。
去年11月，大马已推介首个打击强迫劳动的行动蓝图，即2021至2025年强迫劳工国家行动蓝图（NAPFL）。
第29号公约的批准视为大马在国际层面上打击强迫劳动的官方行动，意味着将采取有效措施来预防强迫劳动、保护受害者并确保受害者能诉诸司法。
根据国际劳工组织对强迫劳工的定义，即“以任何惩罚威胁，强迫任何人从事非自愿的所有服务工作。”
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