新鲜人应征高级职位 要求多还呛面试官“你有上过大学吗？”

（八打灵再也23日讯）求职时面试礼仪很重要，它可以给面试官留下一个好印象，从而增加录取的可能性；一名职场新人求职一份高级内容创作者职位时，除了劈头问薪水多少、要求弹性的工作时间之外，还呛面试官：“你有上过大学吗？”

署名扎因网民日前在推特上传他与一名求职者在WhatsApp的对话内容，直批现在的年轻人太过为所欲为，不懂基本礼仪，也欠缺礼貌。

根据他分享的对话截图显示，该名求职者声称自己是刚毕业的大学生，对该公司的高级内容创作者职位感兴趣。

接着，这名职场新人询问可否知道薪水多少以及能否弹性工作。扎因没有回答问题，并要求对方发送履历表和作品集，但对方以刚毕业为由，声称尚未有作品集。

对方回说：“我给FYP可以吗？我拿到92分，写得很好。”

当扎因询问什么是“FYP”时，对方回复说：“这是拿到大学学士学位的毕业论文，你有上过大学吗？”

正当扎因要追问对方从何处得到他的联络号码时，对方反要扎因先回答他的第一个问题，即工资多少以及工作时间可否有弹性，因为他要知道这份工作有没有符合他的预期。

这时候，扎因直接回话：“坦白跟你说，我是面试官，也是公司的合伙人，预祝你找工顺利，但你需要经过密集式的人品塑造才能被行业接受。”

他说，他最后花了4个月才找到合适的人。

此帖引起网民热议，获得5690次分享、1341则留言以及1万1400个赞。

网民纷纷留言批评该求职者，有者更揶揄对方，只是职场新人却要应征高级的职位，提出的首2个问题还要是跟金钱和弹性工作时间有关。

有网民则说，可能这是新生代的求职新风格，作为婴儿潮一代和90后的成年人需要从不同的角度看待这些新一代员工。

另外有一名网民分享自身经历，他曾经面试过新生代，这样没礼貌的面试表现，公司通常会直接拒绝。

Youths nowadays are feeling too entitled. Once I was looking for assistants for my work in FELDA. It took me four months to find the right one. pic.twitter.com/akpSbAqEvK

— Zaim Al-Amin (@zaimhq) March 21, 2022