MTEM：将提“合理工资”概念 盼最底薪寻双赢对策

（吉隆坡23日讯）马来人经济行动理事会（MTEM）正在准备一份政策文件以提交政府，为雇主和雇员在最低工资课题上创造双赢的解决方案。

MTEM高级研究员阿兹兰阿旺发文告说，MTEM将提出“合理维生工资”核心概念，这是更全面协助政府实现第12大马计划和2030年共亨繁荣愿景的参数。

他说，MTEM也倡议成为政府的促进者，推展更有意义的整合，以便在任何工资谈判中拥有更多发言权或“集体谈判”。

他说，MTEM全力支持政府从5月1日起将最低工资调高至每月1500令吉的宣布，因为这实现了工资平等，但却未能为政府提供完整的解决方案。

他也说，在工资谈判中，MTEM认为，在未来10年内，我国工会成员的比例需要增加到40%，相比现在只有6%而已。

最低工资应为1832

阿兹兰说，政府决定的1500令吉的最低工资率是合适的，但尚未反映应有的增加，因为若根据人力资源部制定的最低工资公式，该公式考虑了贫困线、生产力等参数和消费物价指数后，全国最低工资应为每月1832令吉。

他说，MTEM意识到，最低工资的急剧增加不仅给雇主和政府带来巨大的负担，若监控不当将导致物价和服务价格上涨。这种恶性循环终将惩罚员工本身，而持续对外劳的依赖将导致工资流出。