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言路眼明心亮
7:10am 24/03/2022
利亮时.延后调升最低薪制
利亮时

政府如果坚持要在短期内,落实1500令吉的最低薪金制。相关的企业必然会把调升薪资的成本,转嫁到消费者身上,这势必引发另一波的通膨。

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日前首相依斯迈沙比利宣布,将落实1500令吉的最低薪金制。由于政府在两年前才落实1200令吉的最低薪金制,如今再提升25%,其时机是否适当呢?当中是否有政治的考量?还是纯粹的从经济角度来思量呢?如果是前者的话,这项措施是让一些薪资较低的阶层受惠,当中也包括了外籍劳工在内。这样真的能增加选民对巫统的支持度吗?其效果可能相当的有限。从经济的角度来看,此时调升的时机是否恰当,有考虑到中小企业在疫后的困境吗?

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笔者并没有反对把最低薪金制调升,因为目前国内通膨的情况,确实有调高的必要性。然而,政府亦必须考虑到国内的企业概况,在冠病期间的多次封城,大部分企业都面临业绩下滑的情形,更甚的是部分企业还面对不同程度的亏损。政府这时提出调升最低薪金制,是否让原本就挣扎求存的企业面临雪上加霜的窘境。政府对于调升最低薪金制,应该深思熟虑,而不是仓促的上路,此举是十分不利当下的经济。

俗语说:“上有政策,下有对策”,政府如果坚持要在短期内,落实1500令吉的最低薪金制。相关的企业必然会把调升薪资的成本,转嫁到消费者身上,这势必引发另一波的通膨。我们国家在经历了冠病肆虐的同时,环球经济也因为先进国的货币宽松政策,导致全球通膨的上扬。我们的国家在上述的冲击下,再加上马币的疲弱,导致我们的通膨上涨的更为惊人。如果政府再坚持调整最低薪金制,必然导致国内的通膨更为严重。

最近,首相虽然一直表示我国经济呈现复苏的趋势,2022年成长率估计在5.5%至6.5%之间。我们必须了解,该数字的反弹,是因为去年的严重衰退,而上述数字对我们人民而言是无感的。升斗小民根本对所谓的经济复苏无感,反而对于通膨上升特别有感。我们现在出去吃饭、买日常用品、以及其他消费,都深深感受到价格上涨的压力。政府有必要跟私人企业对话,以了解调升最低薪金制的冲击,并订定落实的时间,而非贸然的推行。

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我国目前的经济是陷入风雨飘摇的困境,在没有经过沟通而落实的最低薪金制,必然冲击企业,并且可能加剧通膨的上升,这将形成政府、企业和人民三输的局面,不利我们整体经济的发展。首相一直为人民画下美丽的愿景,他表示我国正朝向“第12个马来西亚计划”的目标发展,透过众多政府倡议,在2025年前成为高收入国家。请政府务实的治理国家,发展经济和抑制通膨的恶化,能否成为先进国不是主要议题,如昔日马哈迪般的高喊口号,已经无济于事。目前当务之急是让人民感受政府的积极作为,并且将物价的上升降速,这样才不会压垮许多中下阶层的老百姓。

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