(吉隆坡28日讯)有雇主申诉,时下年轻人更偏向弹性工作时间,包括当送餐员,即使开出月薪4000也吸引不到年轻员工。
根据马来报《Kosmo》报道,尽管截至去年12月的失业人数达68万7600人,但许多雇主仍为请不到年轻人而感到头痛。
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报道指出,即使雇主愿意支持每月1200至4000令吉薪酬,还有公积金、社险及花红等福利,都无法获年轻员工所青睐。
报道指出,相较其它领域,食品、零售、服务及园坵领域的雇主申诉,无法聘请年轻人。
玛芝丽娜:送餐工作时间弹性
来自柔佛的商人玛芝丽娜认为,现在的年轻人更愿意当送货员或送餐员,因为每月收入可达2500令吉到3500令吉,而且工作时间具弹性。
她说,在柔佛的年轻人,更倾向到新加坡找工作,以赚取更高薪,而这情况或在4月1日重开边境后可见。
一名在槟城乔治市经营咖啡馆的莫哈末里兹万申诉,每次要聘请新员工都显得有压力,而且许多新鲜人只来上班一天就消失,给予的理由包括工作8小时太累或其它工作;有些年轻人也要求“只要做一项工作”,如侍应或收钱员,不能同时兼顾。
“有些更觉得很丢人而拒绝穿餐厅的制服。”他表示,即使已提供月薪1800令吉及工作3个月后会加薪500令吉,也吸引不到18至20岁的年轻员工。
丁先生:以前年轻人更有担当
另一名零售业者丁先生(45岁)指出,相比现在的年轻人,以前的年轻人更有担当。
“最近请的年轻员工都以各种不符逻辑的理由请假,有时要他们搬货时,还反驳说不是他们的工作范围。”
他指出,现今年轻员工常迟到、不听指示且不愿站门市,所以他考虑是否应该再聘请年轻员工。
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