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国内全国综合
4:59pm 30/03/2022
独家 | 创建Malaysian Pay Gap爆红 许芳绮:薪酬不透明 易遭压榨
独家报道:张秀芬
独家|创建Malaysian Pay Gap爆红 许芳绮:薪酬不透明 易遭压榨
来自槟城的许芳绮,目前是一名自由摄影师和撰稿人。(受访者提供)

(八打灵再也30日讯)今年2月初,一个让网民匿名提供“打工族”薪酬资讯的Instagram专页“Malaysian Pay Gap”爆红,而这个IG专页的创始人,便是来自槟城的大马女生──Prestine,许芳绮。

曾就读槟城孔圣庙中华国民型华文中学,毕业于美国芝加哥德保罗大学的许芳绮,自5、6年前从美国回马当自由摄影师时,因对大马行价一无所知而询问同行前辈时,竟发现大家都没有一个概念,有者也拒绝透露;过后也以本身经历发现,不少大马员工因对各事业薪酬福利的不了解而被欺负,才萌起设立关于薪资的“Malaysian Pay Gap”专页。

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这个创立于今年2月22日的专页,开页不久就在IG爆红,短短一星期就吸引4万人关注,至今已累计了16万粉丝群。

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有人取笑原创者“笨”,平白让大众免费获资讯,许芳绮接受星洲日报电访时说,她开设专页的初衷就是提高民众意识,所以迄今都没想过要收费,“我只想为社会做些有意义的事。”

许芳绮现在是一名自由摄影师和撰稿人。她受访时,娓娓道出开设此专页的原因及宗旨。

在Malaysian Pay Gap,民众是以匿名的方式通过私信发送本身的工资、学历、工作经验,甚至给予其他人意见;许芳绮筛选后会分享对大众有益的个案,让其他人参考,比如有5年经验的会计师,应该得到的工资是多少。

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许芳绮说,她在美国工作时,同行之间的工资是很公开的,可是,回到大马当自由摄影师后,才发现情况正好相反,没有业界的市场价格,同行也不愿意告知收费。

“当初回国当摄影师时,因为对摄影行业很陌生,所以询问前辈有关收费的事,没想到大家没有概念,有些人甚至不愿透露。”

独家|创建Malaysian Pay Gap爆红 许芳绮:薪酬不透明 易遭压榨
于今年2月22日设立的“Malaysian Pay Gap”专页,迄今已有16万粉丝群。(截图自“Malaysian Pay Gap”IG)
大马客户会无理取闹压价

不仅如此,她还发现大马的客户会无理取闹地讲价和压价,“这种情况是不会在美国遇到的。”

她举例,有客户要她为公司新产品拍摄,觉得500令吉收费很贵,可是却有客户愿意支付8000令吉。

她也分享之前到中国拍摄时的经历,客户已经知道市场价格,所以不会跟摄影师讨价还价,而摄影师们会团结合作,教育客户群,但大马没有这样的现象。

在回国5、6年间,许芳绮发现了这个问题,于是萌起在社交平台设立页面的想法,让大众提供本身行业的工资及工作经验的资讯,并给予一些建议和忠告。

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许芳绮说,她发现许多上班族很容易被雇主欺压。她以本身回国在一家杂志社任职内容作者工作为例,当时的雇主迟发工资,还因为她在试用期而拒付公积金和社险,工作2个月后忍受不了就辞职了。

让她惊讶的是,同事竟告诉她:“这不是唯一一间公司这幺做。”

在芝加哥求学时,许芳绮曾当过摄影师,回国后,她在理科大学修读可持续发展教育硕士学位,一边接文案和拍照,自付学费完成课程。

许芳绮是一名有想法且个性独立的女子,她觉得自己应该为大马社会做一些事,于是在IG开设了一个名为“GOOD CHOICE GOOD PLANET”的页面,将学习到对保护环境的知识跟大众分享。

之后,她想到开设一个针对打工族工资的市场价格页面,由大众提交资料,再通过她的平台发布,让更多人受惠。于是,创建了Malaysia Pay Gap平台,而许芳绮当时邀请了10名粉丝当志愿者,给予意见。

因为需要匿名,她不能让民众知道资讯提供者的身分,所以目前都是她亲自管理页面。

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确保不发布假资讯

她说,如果发现对方提供的工资太高,她会私下跟当事人确认,包括要求对方出示薪水单作核实,避免有人在其平台发布假资讯,误导他人。

“我希望为社会做好一个榜样,让大马的员工知道要如何进步及如何跟雇主沟通,从中我也学到,我不可以亏待跟我一起做事的人。”

她说,如果真的要让大马社会改变,必须有足够的数据,因此,接下来她将会将页面的资料,通过一个网站来呈现。“这是一个互动的网页,目前已收集了3000多人的资料,大众可以免费从中得到所要的资讯。”

除了在IG的页面分享大众的个案,如今她也尝试通过播客(Podcast)做更多的补充,比如邀请当事人分享本身的求职经历,甚至会邀请一些专业人士比如律师来作分享。

她透露已经在Spotify 做了1集分享,接下来会播放第二集,由一名律师来分享打工族需要懂的法律知识。“我会观察IG页面粉丝的互动,如果发现有需要补充的知识,就会在播客上找相关领域的人做分享。”

她也预告第三集会播客分享的内容,是有关一名住在爱尔兰的29岁大马人发奋及被脸书挖掘的成功故事。

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提到最令她惊讶的薪金个案分享,许芳绮说:“幼教薪金!”,幼教的薪水仅有1000多令吉,少得可怜。

“很多人觉得在国际学校当老师,薪水就会很高,其实不然。本地人在国际学校执教的薪金,比同校的外国老师低3至4倍,存有歧视问题。”

许芳绮说,她一心想把Malaysian Pay Gap专页打造成一个代表大马人、大马雇员的品牌,而不仅是一夜爆红的网页而已。

“我希望,学生毕业踏入社会工作时,可以到这个平台找资讯,认为我们的资讯是值得信赖的。”

尽管接获不少要投资网页的献议,许芳绮迄今仍靠本身接文案和拍摄找资金。她强调,本身是不会因为资金问题,而将平台转换成收费的平台。

她希望日后可从志愿者当中,能够找到一起管理Malaysia Pay Gap页面的人,以让她去接更多工作,维持平台的运作。

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“靠自己一个人的力量有限,需要团队的支撑,页面和网站才能走得更远。”

目前Malaysian Pay Gap页面是以英文呈现,许芳绮说,很多人建议增设中文的页面,惟她现阶段没有这个打算。“但不排除日后会这样做,时机对了,找到合适的人帮忙就会去做。”

 

独家|创建Malaysian Pay Gap爆红 许芳绮:薪酬不透明 易遭压榨
平台上以匿名方式,分享各领域打工族的工资资讯,供网民参考和讨论。(截图自“Malaysian Pay Gap”IG)
独家|创建Malaysian Pay Gap爆红 许芳绮:薪酬不透明 易遭压榨
当觉得网民提供的工资数额有可疑时,许芳绮会私下联系当事人以作核实,包括要对方出示薪水单证明。(图片受访者提供)
独家|创建Malaysian Pay Gap爆红 许芳绮:薪酬不透明 易遭压榨
一名厨师感谢Malaysia Pay Gap专页的设立,让他鼓起勇气辞职,并找到一份更高薪的公司工作。(截图自Malaysia Pay Gap IG )
独家|创建Malaysian Pay Gap爆红 许芳绮:薪酬不透明 易遭压榨
一名稽查女助理在阅读网民给予她的留言后,电邮给劳工部举报被雇主欺压,并得知还有其他人也有跟她一样的遭遇。(截图自Malaysia Pay Gap IG )

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