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4:38pm 12/04/2022
人资部:雇主须通过面试 2.5万外劳27日后引进

(吉隆坡12日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说,该部已经批准了2万4560份雇用外劳的申请,另外15万4891份申请预料可在6周内获得批准。

他说,第一批2万多份的申请会在本月27日完成面试,雇主通过面试就能引进外劳,至于另外15万份申请也必须经过面试的过程才能引进外劳。

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他是今日在雇用外劳课题的新闻发布会上,就大马雇主联合会指引进外劳程序缓慢问题,发表谈话。

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29万申请仍未呈完整文件

他说,总数17万9451名外劳预料可在近期内分两批被引进,以供应建筑业、服务业、农业、种植业和制造业五大领域的需求。

部长说,截至4月7日,该部总共接获51万9937份雇用外劳的申请,当中超过50%,即2578名雇主,仍未提交29万零939份文件。

他说,该部已经重新调整面试时间表,每周约有260次的面试,避免再有任何的积累。

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“4万6942份申请因为申请资料不完整、不符规格,有些甚至申请冻结的领域而被拒绝。”

他说,被驳回的申请过后可以上诉,因为毕竟这是第一次采用线上申请方式,而所有的申请将会交由委员会全权处理。

“很多人填了资料后,没有按下传输键。”

他说,尽管大马已和印尼及孟加拉签署了外劳雇用谅解备忘录,但迄今仍未有外劳被引进,原因之一是外劳雇用今后都通过“外劳集中管理系统”(FWCMS)网站来进行线上申请和处理,部长不再有权限可以加速批准。

部长无权加速批准

他也否认曾经支持特别批准从孟加拉国引进1万名外劳的申请。

“不再有任何的人手处理,一切会线上处理,部长不再有权限可以批准申请。”

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他说,所有的申请也会与内政部和其他监管机构共亨,因此,各部门可以知晓各领域的外劳申请情况,例如有建筑外劳的申请,工程部会获得通知,致使到执行时耗费了一些时间。

他说,该部也必须负起确保雇主优先雇用本地劳工的责任,除非请不到本地人才会开放。

“如果我是一名商人或业者,我会立即批准所有的申请,但我有更广泛的任务,需要确保创造60万个就业机会,其中一半将来自我的部门。”

他指出,目前仍遭冻结的领域包括纺织业、金店、废铁和理发师。

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沙拉瓦南
引进外劳
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