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国内全国综合
7:17pm 12/04/2022
锺廷森:挣扎求存遇最低薪 零售业成本涨30%

(八打灵再也12日讯)马来西亚零售商协会(MRA)促请政府重新检讨于5月1日落实的最低薪金制,因届时上调至最新水平的最低薪金制,对零售业者而言将出现30%的涨幅。

该协会会长丹斯里锺廷森今日发文告指出,虽然全马经济各领域已在2021年9月14日重开,但经历冠病疫情之后,零售业者至今仍在挣扎求存,力求重振和复苏业务。

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他指出,政府将最低薪金制加码300令吉,届时将影响或摧毁已陷入困境的企业,因他们背负着高昂的劳工成本如雇员公积金、社险、人力资源发展基金和社会就业计划等方面的定期法定缴纳率。

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他说,早在疫情爆以前,许多的零售业者因经济放缓而深受影响。银行或金融机构已收紧了贷款便利,造成许多企业缩减生意规模,这最终将导致就业的员工人数被削减。

加剧通膨生活水平下滑

“激进地调涨最低薪金制,将加剧通膨的压力,同时也将造成一般消费群体的生活水平也跟着下滑。”

锺廷森指出,目前情况是原料成本与运输费的上涨,早已加剧了国内通货膨胀的水平;因此在作任何决策前,政府应事先展开透彻的调查与分析工作,包括也应把业界营运成本上涨的后果,一并作为考量。

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他表示,该协会呼吁政府尤其是人力部旗下国家薪金咨询理事会,尽快与该协会召开商讨会议,以深入了解零售业的运作、不同地区或城市的生活成本,及为何最低薪金制需以渐进式的模式来调涨的原因。

他说,该协会不排除有些无法负担的企业,将削减员工人数或甚至索性选择收盘停业。

“我们认为,最低薪金制应该涵盖支付给员工的所有津贴、奖励或佣金,以便能继续留住员工。”

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