星洲网
星洲网
星洲网 登录
我的股票|星洲网 我的股票
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

言路下班的路
8:10am 19/04/2022
黄晓虹.1500的悲歌 vs 8000的诱惑
黄晓虹

凭什么通过低门槛的面试就可以获得一份高薪厚职?为何这样的好康偏偏给你遇到?

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

政府宣布从5月起由政府相关公司和大企业领头把最低薪金由1200令吉调高到1500令吉,牵引出雇员和雇主的悲歌。

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

在现实生活中,还有许多打工族拎着1200令吉的月薪,过着只够应付基本开销的生活,如果最低薪金增加300令吉,可以在百货腾涨的压力中喘一口气,尤其城市地区,一碟杂饭逼近10令吉还吃不饱,调整最低薪金是天降甘霖。

然而这项措施却叫雇主太沉重,被疫情折磨两年后“五劳七伤”,才看到大开放带来的春天,又被最低薪金打回寒冬。雇主希望政府延后落实,或者分阶段调整,让业者有机会疗伤和适应的空间。

老板说,这不是调薪三百大元那么简单,以基薪计算的津贴和公积金都要增加;加了新人的基薪,资深雇员又不是滋味,到头来老板得把各层面薪金结构进行调整,才能解决员工心理不平衡的问题。这条账算下来,很多雇主被逼裁员减薪,把省下的工资分摊予员工。

ADVERTISEMENT

从经济角度而言,这项措施有利有弊。如果工资增加,意味着打工族的购买力也会加强,他们在各方面的开销有带动经济的作用;但是,如果雇主无法承担工资的成本转嫁到消费人身上,则会引发通货膨胀的恶性循环,承受不住大风大浪的业者只好结束业务止损,接着可能就要面对失业浪潮了。

当加薪幅度赶不上物价涨的速度,打工族好不容易争取到的加薪,就会被物价高涨抵销了,到头来等于零。

最近各个业缘性组织都出面恳求政府动手晚一点,职工总会也知道雇主的困难,但是他们表示小市民已经等不下去了,这个打从2013年就提出来的建议,如果每次因为雇主有种种理由而展延,雇员就会一直在贫穷线打滚,即使1500令吉还是钱不够用。

职会主席阿德南末最新建议是最低薪金提高到1800令吉,让资深的公务员加薪两次,这就更加吓到雇主了。

加薪有没有双赢局面?其实有的,循序渐进调整最低薪或许是一个方法,如果逆向思考,雇员通过自我增值,提高工作效率,提升自我价值,具备多任务作业(multi-tasking)功能,协助公司增加业绩,相信雇主会更加心甘情愿付出。

正当雇主和雇员还在为1500令吉争论不休时,一群年轻人已经悄悄抵达外国,追求高薪优职的美梦。

ADVERTISEMENT

月入八千、有津贴有假期,包吃包住,每年回国度假──看到这样的广告,比较起本地只能找到月薪1500令吉的工作,年轻人难免心动。最重要的这不是高难度工作,不需要任何技术,更不谈文凭或资历,面试只问打字输入速度有多快就过关了。

不过抵达外国时,才知道等待他们的是一个陷阱。所谓客服或科技工作,其实被操纵的诈骗集团,任务是根据不法集团的剧本,骗取他人的毕生储蓄或棺材本。如果过不了自己良心那关,或者骗术不达标,就会以酷刑伺候,最惨的是在外国叫天不灵叫地不应,完全不知道有没有机会回到自己的国家,甚至活着。

其实应征时很清楚,自己是不是专才,有何长处或优势,让猎人头公司飘洋过海把你招聘过去?凭什么通过低门槛的面试就可以获得一份高薪厚职?为何这样的好康偏偏给你遇到?一个比大马还落后的国家,有这么多的高薪工作等外国人填补?为何不益他们自己的人民?

本地拿着1200月薪的打工仔,收入不高,却是脚踏实地打一份工,有人为了多赚一点而兼职,省吃俭用把钱储蓄起来。他们也有梦,储到足够的钱可以买车子房子,改善自己和家人的生活。不是吃好的用好就等于是高尚生活品质,一家人整整齐齐的在一起有饭吃饭有粥喝粥,比流着泪吃鱼翅更幸福。

打开全文

ADVERTISEMENT

诈骗集团
黄晓虹
下班的路
最低薪金
高薪工作

ADVERTISEMENT

分享到:
热门话题:

ADVERTISEMENT

46分钟前
16小时前
21小时前
3天前
3天前
3天前
你也可能感兴趣...
 

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT