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地方大霹雳记者心视线
1:46pm 23/04/2022
孔建莹|奇葩

最近频频看到一些奇葩社会新鲜人或求职者的新闻报道,让人啼笑皆非,而我也思考造成这些奇葩,到底是谁的错。

个案一,一家商店的员工在上班前1小时临时辞职,之前已好几次因一些不合理的原因,比如有朋友来找她、要去喝酒派对,各种迟到早退的原因,让老板感叹“现在的年轻人想什么?”

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这名年轻员工辞职是传短讯通知的,说是妈妈不同意她下班时间越来越迟。因提前解约,其住宿的押金不会归还,员工需赔偿,但她在和老板的对话中,讲话语气欠礼貌,还加上各种轻佻的表情符号和表情包,态度让人不敢恭维。

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个案二,一名餐馆老板申诉,其00后的员工指站了4小时脚很酸,再加上妈妈反对这份工作而辞职。又是一起换了主角但情节一样的故事。

个案三,一家营销公司招聘,有一名社会新鲜人WhatApps求职,老板请他发履历表和作品集,社会新鲜人说因刚毕业,没有作品集,可否以FYP(毕业论文)分数代替作品集,说自己的FYP有92分。老板问什么是FYP,遭到新鲜人呛“这是拿到大学学位的毕业论文,你有上过大学吗?”

以上的这些个案,只是冰山一角,不是第一次发生,也不会是最后一次。当然我们不能把这些全归类在00后或年轻的社会新鲜人身上,毕竟各种年龄层都会有些奇葩。

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可能是父母保护过度的态度导致奇葩的诞生,在职场上稍微遇到点挫折,遭到老板责骂、同事冷待,就要哭爸喊妈的,觉得自己深受委屈。说真的,要不受委屈,没有一份职业可以满足到。

做服务业的,体力上的辛苦是必然的事,难道还指望上班8小时都是舒舒服服地坐着不动?或许有工作是这样的,但绝不会是服务业。

再来就是讲话狂放表情包这一项,就算我不是老板,遇到讨论工作正事的对象,还是需要严谨正经一点,放表情符号或许是要表达情绪,可是要用得其所,对着老板放表情包,这并不合适。

我本身在职场上亲身遇过的奇葩,包括大学毕业生不会使用电邮回复工作内容的、要求减轻工作量因为他要准时下班等等,遇到这些奇葩,骂了他们还会被他们责怪是无理取闹,最后还是自己把委屈吞下肚子,祈祷不要再和奇葩们有交集。

年轻人缺少社会经验没关系,最重要是肯虚心接受他人的提点,磨平那些不该有的棱角,学会适当的待人处事态度。任何职场老鸟也曾经是菜鸟,也曾经跌倒过,受过委屈,但现在往回看,会发现当初的自己的确是做错了。

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記者心視線
孔建莹

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