孔建莹｜奇葩

最近频频看到一些奇葩社会新鲜人或求职者的新闻报道，让人啼笑皆非，而我也思考造成这些奇葩，到底是谁的错。

个案一，一家商店的员工在上班前1小时临时辞职，之前已好几次因一些不合理的原因，比如有朋友来找她、要去喝酒派对，各种迟到早退的原因，让老板感叹“现在的年轻人想什么？”

这名年轻员工辞职是传短讯通知的，说是妈妈不同意她下班时间越来越迟。因提前解约，其住宿的押金不会归还，员工需赔偿，但她在和老板的对话中，讲话语气欠礼貌，还加上各种轻佻的表情符号和表情包，态度让人不敢恭维。

个案二，一名餐馆老板申诉，其00后的员工指站了4小时脚很酸，再加上妈妈反对这份工作而辞职。又是一起换了主角但情节一样的故事。

个案三，一家营销公司招聘，有一名社会新鲜人WhatApps求职，老板请他发履历表和作品集，社会新鲜人说因刚毕业，没有作品集，可否以FYP（毕业论文）分数代替作品集，说自己的FYP有92分。老板问什么是FYP，遭到新鲜人呛“这是拿到大学学位的毕业论文，你有上过大学吗？”

以上的这些个案，只是冰山一角，不是第一次发生，也不会是最后一次。当然我们不能把这些全归类在00后或年轻的社会新鲜人身上，毕竟各种年龄层都会有些奇葩。

可能是父母保护过度的态度导致奇葩的诞生，在职场上稍微遇到点挫折，遭到老板责骂、同事冷待，就要哭爸喊妈的，觉得自己深受委屈。说真的，要不受委屈，没有一份职业可以满足到。