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国内全国综合
6:48pm 28/04/2022
卢成全吁津贴中小企 盼逐步调涨最低薪

(吉隆坡28日讯)马来西亚全国总商会暨中总总会长拿督卢成全希望政府考虑工商界的诉求,以及全国总商会所提供的建议,采纳逐步调涨最低薪金的方式。

他在文告也建议,政府可以考虑提供津贴措施,以减轻中小型企业的负担。

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卢成全表示,工商界尤其是微型和中小型企业仍遭受成本压力持续上升的沉重负担所影响,其中包括供应链中断、原材料成本、生产和能源成本,以及其他管理成本的不断上涨等。因此,政府应该提供业者一个喘息空间,以稳步迈向复苏。

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调涨最低薪影响层面大

他指出,他分别在本周一出席由首相拿督斯里依斯迈沙比利主持的国家经济行动理事会会议上,以及周二率团拜访人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南时,都清楚表达了工商界对于最低薪金大幅度调涨25至36%的关注,并认为其影响层面甚大,对经商成本造成更严重的连锁效应,导致消费通膨和人民生活水平高涨。首相与部长皆表示政府将考虑采取一些措施,以缓解最低薪金制对于营商成本的冲击。

卢成全在会晤沙拉瓦南时,也向部长提出了两项制定合适最低薪金的建议,以平衡雇员福利和雇主成本的冲击。另外,全国总商会也建议政府提供下列建议(2)中的相关津贴措施,以协助减轻中小企业的负担。相关建议如下:

建议1:逐步调涨最低薪金,2022年5月1日起调涨每个月150令吉,另外的150令吉则在2023年5月1日才调涨,调涨总额为300令吉,直到2023年5月1日的最低薪金累积为1500令吉。所有行业和雇主,无论规模大小皆无豁免。

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建议2:如果政府坚持调涨每个月300令吉,马来西亚全国总商会建议采取以下降低成本的措施:

a)雇主可向雇员征收的最高租金或住宿费用,从100令吉提高至200令吉;

b)每名员工的150令吉外劳人头税可获退税或减免;

c)给予中小型企业每名员工150令吉薪资补贴,为期12个月。

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