厂联：减调涨最低薪负担 应供雇主贷款或补贴

（八打灵再也28日讯）大马厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来呼吁政府为所有受1500令吉最低薪金制影响的雇主，提供工资贷款或补贴，以减轻他们所需面对的成本负担。

他今日发文告指出，尽管业者与政策制定者进行了数次的接洽，呼吁在疫情复苏、全球供应链中断、政治紧张局势的时候，要逐步调整我国的最低薪金，然而这一切却在宪报上完全被忽视。

他说，调高最低薪金将进一步提高生产成本并导致更大的通货膨胀压力，而大家也严重担心这会扭转原本乐观的2022年业务复苏。

增工资成本将致连锁反应

他表示，业界已经一再声明要检讨1500令吉最低薪金制，而由于目前的商业环境依然脆弱，因此必须逐步调整最低薪金。

“2022年增加150令吉，2023年再增加150令吉以达到1500令吉最低薪金，对于业者而言将更容易管理。”

他说，最低薪金从原本的1200或1100令吉直接提高至1500令吉，意味着将增加25到36%，对整体工资成本将产生巨大的连锁反应，并对业务成本造成重大影响，以致破坏经济复苏。

每月外流资金料达5亿

鉴于只有微型企业将获得8个月的豁免，直到2022年12月，苏添来表示最低薪金的大幅上涨将对中小型企业，尤其是郊区的中小企业造成巨大影响。

他还表示，我国大约有着160万名的合法外劳，而随着最低薪金的增长，我国每个月外流的资金预计将高达5亿令吉，对于当地经济而言完全没有任何正面的影响。