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言路文王曰咨
7:40am 30/04/2022
许俊杰.当熊老板遇见00后
许俊杰

正能量是好的,但太多的正能量,就成了画饼,而这正是亚洲职场的通病。

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经典电影《穿着Prada的恶魔》有句台词,是光头的奈吉尔告诉小安:

“你要能在米兰达办事处里工作1年以上,这城市里所有大公司和大老板,都会争着聘用你,工作随你挑。”

16年前的电影,到今天依然被人津津乐道,不仅是有大牌明星如梅姨、安海瑟威加持,也揭露时尚圈黑暗面、办公室政治与厚黑生存法则更是活脱脱的写照,就连奈吉尔向小安猛灌的,那句经典,迄今依然被许许多多的老板们引用,灌向每一位职场新鲜人。

试想像,当年的小安若是,她肯定会这样回怼:“买咖啡、接小孩、找未出版的《哈利波特》,不是老娘的职务,请你善用外卖服务。还有,咖啡钱20块,你还未给我。”

算算,在2000年出生的,今年已经22岁了,正是加入职场的年龄,在网络上大红的文章“老板凌晨要求交报告00后妙怼:不要玩我叻”是真人真事。能为自己据理力争,明确拒绝非职务范围、非工时指派的任务,还会毫不客气数落熊老板的作风,正是00后的特色。

面对上司的无理要求、职场的不公待遇,这名一夕间在网络爆红的00后,不像80后甚至90后为五斗米忍气吞声,在雇主凌晨要求交报告,还“不要分上下班”、“把公司当家”这类心灵毒鸡汤猛灌下,对雇主发长文怒怼“现在几点了?”、“不要玩我叻”,精彩回怼让网民赞爆,而自知理亏的雇主则已读不回,无法反驳。

过去,我们常听见“00后怎么了”的批评,如“站一天太累”、“妈妈叫我辞职”、“工作量少一点我要准点下班”等,也让00后冠上了“奇葩”等骂名,彷佛00后都是弱不禁风少不更生似的,但“米兰达”型的熊老板,就是合情合理合法存在,就应该蹂躏折磨新鲜人?

“不要分上下班”、“把公司当家”、“做满1年哪里都吃香抢手”、“要刻苦耐劳不要计较”,诸如此类,是不是觉得非常熟悉哩。这些都是典型的心灵毒鸡汤,是熊老板们,尤其是上了年纪的领导们最擅长的洗脑手段,“当年我就是这样为公司肝脑涂地的付出,才有今日的成就”,他们总是这样说。

正能量是好的,但太多的正能量,就成了画饼,而这正是亚洲职场的通病。当00后加入职场,他们在物资充沛,讯息量爆炸的年代生长,那种“上压下”的负面工作环境,不再是他们响往的,纵使薪水多好福利多高,一旦侵犯了底线与个人时间,熊老板不仅等著被炒,还会被怒怼一通,无力反驳。

擅长猛灌毒鸡汤的熊老板,正是把棍棒贴上“正能量”标签的高手 ,名正言顺做道德绑架、压制员工的抱怨,还美其名说是“激励士气、栽培员工”。当员工投诉钱少事多离家远、没有私人生活,熊老板就适时端上一锅毒鸡汤:“我以前就是这样做来的,所以我成功了!只要你肯吃苦,你也可以!”

“如果你不要做,可以离开,外面多少人排队要进来”、“合理的要求是训练,无理的要求是磨练”、告诉你他有多想栽培你,让你听了都不好意思拒绝,还敢拒绝加班、漏夜赶报告、公报无偿工作吗?

不用花一分钱就能够把下面的人整得服服帖帖、为公司任劳任怨还觉得能在老板麾下学习是件荣幸,这种猛灌毒鸡汤的时代,随着00后进入职场,已经没有这样的剧本了。

00后的生活态度与工作观念,是过去在职场上汲汲营营一辈子的打工仔响往都不敢追求的,心灵毒鸡汤是催生“煤气灯效应”(Gaslighting,也称认知否定,是心理学名词)的手段,通过“扭曲”受害者眼中的真实而做的心理操控和洗脑,让受害者逐渐丧失自尊,产生自我怀疑。

“大人的世界就是如此劳累”、“做满1年到处都争着抢你”、“你要在这里工作就要这样那样”,都是熊老板惯用的毒鸡汤词汇。同样的话术也用在政治、企业、甚至家庭、友谊等,达到暗中操控他人意识的目的。

比起苦短的人生,00后的职场新鲜人教会了我们,不管是灌鸡汤还是打鸡血,熊老板们,不好意思,在这个YOLO时代,工作只是维生,少跟我谈理想画大饼,别想着自己媳妇熬成婆了,却反倒来虐待媳妇。

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许俊杰
文王曰咨
00后
心灵毒鸡汤

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