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11:30am 05/05/2022
人资部长:RM1500最低薪金 不包括加班费和津贴

(八打灵再也5日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示,1500令吉的最低薪金为基本薪资,不包括津贴和加班费。

根据《星报》报道,沙拉瓦南受询及最低薪金是否纳入加班费和其他津贴时说:“那是基薪。”

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马来西亚中小型企业公会总会长陈芳心说,超过90%的大马人是受雇于中小型企业,若纳入津贴和其他项目为考量,他们每个月可以拿到1500令吉或超过1500令吉。

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他表示,老板可能会调高基薪,但削减员工的津贴。

他说,如果基薪是1500令吉,那幺雇主可能会削减津贴,因为这个津贴是基于他们低薪而发出的。

他指出,若该名员工的表现良好,雇主也能承担的话,雇主也不介意给出超过2500令吉,包含津贴的薪资。

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“外劳获得1200令吉,因为这需要提供他们设备、支付人头税及外劳的体检系统费用。如果你把这一切都纳入,其实是超过1500令吉了。”

他说,落实新的最低薪金将会造成物价及服务价格上涨,因为雇主的成本增加了。

“物价估计上涨15%至30%。”他预计本月会有另一轮的物价上涨情况。

“这是别无选择的,因为薪金从原本的1200令吉基薪提高了25%,乡区则是提高了36%。”

他说,对于无法承担1500令吉基薪的雇主可能会缩减他们的人力,而最糟糕的情况就是倒闭。

“至于能够生存下来的,则将会调高他们物品的价格。”

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从5月1日起,聘请多于5人的公司开始落实1500令吉最低薪金,其中最低时薪是至少7令吉21仙;至于雇佣少于5名雇员的雇主,则从明年起落实新的最低薪金制。

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