法国近年性骚扰问题惹关注,尤其有女性在街上和公共交通经常遇上。法国收紧法例禁止在工作场所性骚扰和性别歧视,这属于今年3月31日起生效的《工作安康新法案》的其中一环。
最新修订的劳工健康法例包括对性骚扰和性别歧视行为的定义制订更详细版本。新定义与刑事法相反,不需要有意图成分才构成性骚扰,主要视乎工作地点的职员是否受相关痛苦。
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所有雇主现在需要更新公司内部指引以配合有关新劳工法。当局建议雇主就构成性骚扰问题提供培训,并在员工委员会设立性骚扰代表。
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