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副刊星云
3:00pm 11/05/2022
49.99%的实习医生 /驹霹(马六甲)
作者:驹霹(马六甲)

这一眨眼的功夫,我就结束了49.99%的实习生涯。

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“你还没后悔吗?我早就对这一份工作心灰意冷了。”一位学姐说道。语音刚落,又迎来了新一批的学弟妹,眼神无比炽热,带着一团火要让自己的梦想发光。

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我告诉他们:“Welcome on board(欢迎你们的加入)。”

那是真心的欢迎,因为我工作第一天听到的是“Welcome to hell (地狱欢迎你)”,那之后还得战战兢兢好多天,而我真不想这种无益的情绪这样传承下去。我依然相信,压力再大的工作也可以做得很开心,我们没有必要提前扼杀那一颗颗赤子的心。

毕竟,好多的负面情绪都源自于人,而非事。

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且在这里整理这一年来学习到的一些事,也回答一些被问到的问题好了。

1.不是机器人

身为实习医生的我们,好多时候会依赖前辈,在所谓“爱的教育”底下,我们无形中正被“spoonfeed”(接受填鸭式教育),久而久之,我们犹如一架没有主见的机器,只盲目地工作着。然后,我们就会埋怨自己只是一名“劳工”,多数时候只是按照老板的吩咐去工作。

这导致我们一旦需要自己去处理一件事的时候,是那么地不自然,会突然忘了自己也曾经寒窗苦读5年,我们也是一名医生。

那是一个病人在我面前心跳骤停时突然生起的自觉和领悟。这两年的实习并不是为了让自己变成人肉机器,而是日后能用经验和知识去服务社会。

我们被鼓励发言,偶尔却害怕嘲笑而不敢作声。我很庆幸遇到了好多愿意聆听的前辈和上司,感谢他们听取了我的建议后肯花时间与我分析与讨论,偶尔也愿意接受建议。不被接受的话,就当作是为自己为病人上的一堂课吧。

毕竟,我们都是医生。

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2.所谓一视同仁

这个行业很奇怪,我们是多么地希望被一视同仁,但是一种无形的自大和骄傲又很巧妙地会蒙蔽我们的双眼,给自己一种洋洋得意的优越感。

例如我们会常抱怨:哎呀我是一名医生,为什么要降低自己的身分,像护士般去测量病人的血压温度;当跑腿去替病人的血或尿液送检;当保洁阿姨去打扫病房……

有时我们也会忘了自己不是少爷、少奶奶,与我们共事的是同事,而不是丫鬟。医疗这一行根本离不开团队的合作。我真的看过一些同事连最基本的血压检测都做不好,心电图仪器也不知道如何操作,他们的借口是:哦,这不是护士的工作吗,我为什么要去学?真正急需该项技能时,才来措手不及,因而耽误了抢救病人的时间。

别说我们这些新手医生了,就连有些大医生都愿意为病人扎针抽血,在高峰期卸下“老板”的光环与下属一同把病人推到手术室急救呢。这些都是良好的示范,我们不能视而不见。

投诉他人对自己不友善的时候,可否想想,自己有对人善良过吗?你把病房弄得一团糟,然后指望他人对你嬉皮笑脸?每天板着脸对着他人,然后指望他们在你忙碌的时候伸出援手?

把自己看得太高高在上,就会像一只没有翅膀的小鸟,羽毛都还没长齐就“迷之自信”地跑到树上一跃而下,然后一命呜呼。

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3.勇敢去问,愿意回答

“Thank you for asking. Please ask.”谢谢你的发问,请多发问。不知不觉已到了被称为学长的阶段,而这是我最近常说的一句话。

我们自小被灌输不耻下问的精神,随着年龄的增长,却又总放不下面子去发问。这一个行业,如果自作聪明,遭殃的可能是一条无辜的生命。

鼓励他人发问的同时,一定会出现一些要不得的角色。例如嘲笑型:“哈哈,你这都不会?”践踏类:“走开!不要来烦我工作。”调侃型:“你一个小人物,没有资格来跟我讲话。”这使得他人欲言又止,然后殃及池鱼。

我感谢愿意向我发问的人,那是对我的肯定。疑惑解开,除了病人受益,积累福报的也是自己。毕竟我也曾受过如此恩惠。

我觉得没有必要去把“当时的我们……Masa kita kan……During our time……”老挂在嘴边,不需要去细数自己曾经受过多少委屈,然后把旧情绪泼向对自己发问的人。该传承的,不是乱七八糟的“你的那些年”。

说到传承,我很幸运自己见证着两个时代的交接。有机会见到以前学长姐口中的“Malignant”上司,也遇见了愿意静下来倾听的暖心角色。这个行业,那些狠角色逐渐被时光埋没,正迈向一个更健康的世代。

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就这样弹指之间,过了一半的实习生涯,谢谢这一个“49.99%”。我保留了那0.01%,以时刻提醒自己的不足,并警戒曾经因挫折而忘记初衷的自己。

医生道路上,永远保留0.01%,切记不能忘我。

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