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国内教育
8:20pm 14/05/2022
马汉顺:一次性招聘仍有300名额 6冷门科没教师申请 
练珊恩
马汉顺谈一次性招聘计划
马汉顺说,华小在一次性招聘教师计划下,共有6个冷门科目乏人问津。(档案照)

(八打灵再也13日讯)教育部副部长拿督马汉顺说,该部在一次性招聘教师计划下给予华小的1010个招聘名额,迄今还有约300个名额未被填补,主要是有6个冷门科目少人申请,有的科目的录取人数甚至占开放名额不到1%。因此,该部接下来的方案将专注吸纳这些冷门科目的教师人选。

美术录取率最低

他接受星洲日报访问时说,在一次性招聘教师计划下,华小组共有6个冷门科目,录取率最低的是美术,一共开放105个名额,申请者只有3人,最终录取一人,仅占开放名额0.95%。其次是体育与健康,共开放90个名额,共一人申请,录取一人,占1.11%。

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他说,其他4个科目分别是咨询与辅导(开放26个名额,共3人申请,录取一人,占3.85%)、音乐(开放41个名额,共6人申请,录取2人,占4.88%)、历史(开放38个名额,共12人申请,录取6人,占15.79%)及设计与工艺(开放69个名额,共27人申请,录取19人,占27.54%)。

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“以这6个科目来说,教育部一共开放369个招聘名额,只有52人申请和参与面试,最终吸纳30人,这等于还有339个空缺无人填补。”

华小获分配1010名额

马汉顺补充,以上提及的申请者人数皆有参与面试环节,因为他们皆拥有教育文凭,符合面试资格。

一次性招聘教师计划是教育部在去年7月推出的计划,旨在招聘1万8702名具备大学资格的教师(DG41),以解决我国各源流中小学多年来累积的师资短缺问题;华小所分配到的招聘名额为1010个。

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2400空缺以合约教师填补

教育部高级部长拿督莫哈末拉兹日前在脸书以视频方式汇报进展时说,该部迄今在此计划下一共聘请了1万3770名教师,并且已调派到全国各州的学校执教。

他说,在未被填补的4932个空缺当中,有约2400个空缺将以合约教师的方式来填补。教育服务委员会(SPP)将在5月31日之前,将聘任书发给通过面试的教师。

他说,剩余的2500多个空缺,则是难以从市场上市场上聘请到的科目教师。除了英文和美术,他也点名“华小的一些科目”,即马汉顺提及的6个冷门科目。

去年12月至今年4月
共派490教师到华小 

马汉顺说,从去年12月至今年4月,教育部在一次性招聘教师计划下,一共委派了490名教师到华小执教。在即将于5月内下派的合约教师方面,教育部提呈了有约240名华小组合约教师的名单给教育服务委员会(SPP)。

他说,华小在一次性招聘教师计划下获得1010个名额,实际上足以填补今年初数据显示的约1000个华小教师的空缺,因为若华小组6个冷门科目约300多个名额都被填满,其他科目所招聘到的490人,加上即将在5月底之前下派的约240人,便可达标。

不填满名额无法解决华小师资

马汉顺说,他在5月10日与教总领导层的会面中,也重点讨论了华小师资的问题,尤其是冷门科目无人问津的现象,希望通过教总等组织的协助,推动大学毕业生申请成为这些科目的教师。

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他表示,若一次性招聘教师计划开放最后一轮招聘时,这些科目仍面对没有人愿意申请的问题,那么华小的师资问题便无法被解决。

“很多申请者可能认为执教主要科目,如华文、英文、数学、科学及马来文才是主科教师,感觉地位比较重要,但是实际上每个科目的教师都扮演重要的角色。

“特别是教师进入学校后,除了副科,也是根据学校的需要被安排执教主要的科目,所以有意成为教师的申请者,应该先申请冷门科目,以进入教育的体系。”

他希望各个团体明白师资不足的主要因素,配合教育部推动各个科目获得平均申请的运动,才能帮助解决华小师资的问题。

今年空缺由PISMP毕业生填补

马汉顺说,他正在与教育服务委员会(SPP)、人力资源管理部门(BPSM)和公共服务局(JPA)等相关机构讨论,以便让即将在今年6月毕业的413名教师学士课程(PISMP)华小组毕业生,先以合约教师的方式到学校执教,以填补今年所出现的师资空缺。

他解释,去年展开的一次性招聘教师计划,旨在解决过去至今年初所累积的教师空缺;今年内因教师退休、提早退休或辞职等原因而出现的空缺,则主要会由PISMP毕业生来填补。

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他也说,当局当初一共吸纳425名PISMP华小组的学生,但是因种种原因,即将在6月毕业的有413人。往年,学生6月毕业后需等到年底,才会被派到学校执教。

据了解,让毕业生以合约教师方式先到学校执教的方案,并非首次被提出和执行,过去在前教育部副部长张念群和拿督张盛闻任职期间,也有过这样的建议与落实为应急方案。

马汉顺说,他将召集相关部门以进一步讨论执行模式。

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