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言路讲堂摘要
7:00am 23/05/2022
陈胜强.年轻的员工到底要什么?
陈胜强

年轻人要被认同,要持续感受到自身价值的增长,要实现理想。可惜,他们得先谈钱。

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年轻人要钱,要被认同,要持续感受到自身价值的增长,要实现理想。

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接着,要被公司以外的人所认同,很多父母与朋友都不以能力而是以消费力来判断。要感受到自身价值的增长,很多人就以公司支付的薪水做衡量。要实现理想,那需要钱。

君子爱财,取之有道。与其说爱财,倒不如说爱钱能换到的物质,各种方便与安全感。钱只是媒介,数量的多少不能直接代表些什么。钱的价值才是决定交换的关键。呐,三个人在酒馆里各自给了侍应生一张面钞一百的印尼盾、马币和新币,你说侍应生会对谁殷勤点。

年轻人不投机取巧,肯安分踏实的找份工换取温饱,我们已感万幸。接着我们要注重的,不是年轻人要多少数目上的薪水,而是他们需要多少数量上的物质来过上新生代的“优质”生活。

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社会一直在进步,所谓的优质生活的门槛也一直被拉高。一方面是人为的宣传效应,例如精品咖啡和火锅店,另一方面是环境引发的生活需求,例如冷气设备、饮水机和空气过滤器。所以,当公司要求年轻人别好高骛远。或许公司也该想想,要以往年的薪水标准来应付当下衣食住行上的开销,那非常困难。所以,年轻人更积极创业,除了科技赋予创业便利,就是要摆脱打工模式那龟速般的薪水提升。年轻人想越堤到新加坡,除了憧憬邻国的生活环境,就是要换取在本地的优质生活。

认同、价值增长、实现理想,这些都是存在于思维维度上的感受,飘渺且被动。昨天老板拍拍某人的肩膀,今天在会议里被无视,就算老板无意,他被认同的满足感难免受影响。所以,还是物质上的感官比较稳定。当某人的薪水允许她无视每个月的电费,开到天亮的冷气与暖到不行的被窝,掌握在手心里的满足感,才是实在。

所以,你若说这太世俗,太肤浅,我倒觉得这是个大环境引发的唯物主义。如同兴趣与饭碗难以兼得,越堤与不越堤间的机会成本,对年轻人来说,差别太大。

对下游的零售业来说,越堤族的消费力是保障本地消费者下滑后的最后希望。但在长远的经济角度来说,过度依赖外来消费肯定不是个健康的发展,特别是寥寥无几的下游活动所带动的脆弱经济。因为这情况只会让少数的行业活跃起来,无关越堤族生意的企业在长久做不到生意的窘境后逐渐退出。就业选择的减少不是迫使人们越堤,就是加剧仅存行业的红海化。逐渐的,整个区域的经济只依赖少数的命脉,一旦越堤又再次受限,就一柱折断全屋垮。

这近乎疯狂的涨价潮与越来越难看的马币兑换率,不只年轻一代,有经济负担的人都得更看重钱。在理想与温饱之间,年轻人的选择是无奈之举。年轻人要被认同,要持续感受到自身价值的增长,要实现理想。可惜,他们得先谈钱。

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讲堂摘要
年轻人
马币兑换率

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