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国内全国综合
2:50pm 28/05/2022
PIKM:嫌低薪工时没弹性 月薪3600 请不到本地保安
马来西亚保安业协会指出,即便给出高达3600令吉的薪水,本地人依然对保安人员工作不感兴趣,迫使保安公司需聘请外籍的保安人员。(档案照)

(八打灵再也28日讯)马来西亚保安业协会(PIKM)指出,我国需要大约4万名保安人员,尽管给出更高的薪水,但本地人还是对这份工作兴致缺缺。

该协会主席拿督斯里南利尤索夫接受《星报》访问时说,许多地方尤其是吉隆坡和新山等大城市,即便提供高达3600令吉的薪水,也无法吸引本地人加入保安行列。

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“前军人和前警察等具有保安经验的人,对监管职位更感兴趣。”

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更倾向当外送员

他指出,本地人尤其是住在城里的人,对保安人员这份工作不感兴趣,他们更倾向于从事零工经济的工作,比如工作时间更具弹性的外送员骑士。

除了工作时间的考量外,薪水也是导致本地人不愿意当保安人员的原因之一。

南利举例,在新山,受过警察培训的当地保安人员选择到新加坡工作,因为可以赚取高达2000新元(相等于6400令吉)的收入。

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他说,之前最低薪金为1200令吉时,保安公司给予本地人的薪水约2600令吉,还提供社会保险和公积金的福利,而随着最低薪金调高至1500令吉后,本地人的薪水也随着调至3600令吉,但依然没有本地人要当保安人员。

然而,他表示,在乡区并没有面对这样的问题,保安公司仍可以聘请到本地人当保安人员。

南利指出,我国可以从尼泊尔引进的保安人员配额为4万名,但是目前只有约1万名尼泊尔籍的保安人员在我国工作。

填补空缺不扩大配额

“许多人已经返回他们的国家,导致我们面临了严重短缺的问题,这就是为什么我们必须从孟加拉等新的来源国引进外籍保安人员。我们不打算扩大配额,而是要填补空缺。”

南利指出,近年来,来自尼泊尔的优质保安人员已经越来越少了,有时候,农夫被派到这里当保安人员,他们没有受过良好的训练,也不会说英语或马来语。

他说,去年,业界曾提议政府允许从新的来源国引进外籍保安人员,而这项建议已获得政府的同意。

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内政部将引进孟巴保安人员

近日,内政部长拿督斯里韩沙再努丁宣布,我国已同意,引进包括来自孟加拉及巴基斯坦的外籍保安人员,而不仅是限于尼泊尔而已。

南利说,现在只是等待政府敲定何时落实这项举措而已。

他补充,来自孟加拉的保安人员,将会经过培训和符合资格。

“我们之前到访参观了达卡的一所培训学校,保安人员正在接受军队的训练。”

保安行业60%本地劳动力

另外,Delta Force保安服务及咨询公司董事哈兹里受访时说,目前本地人占保安行业的总劳动力为60%。而导致本地人人手短缺的原因之一,是大城市有更好的工作机会,以及保安人员工作时间长。

“另外,保安人员的公众形象也不好。”

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他说,该公司通过提供奖励和更高的工资,来吸引更多本地人加入保安人员的行列;目前公司有2105名保安人员,其中80%是大马人,其他是尼泊尔籍。

他补充,我国仍然需要外籍保安人员以安置在建筑、高风险化学品地方、仓库、超市和郊区等领域工作。

 

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