英国60企业6月起试行四天工作制 提升员工幸福感

（伦敦30日讯）英国有60家企业从下月起开始试行为期半年的“4天制工作”计划，号称是至今全球最大的一次“周休3天”实验。人力招聘机构Hays民调显示，超过一半的员工表示，将会考虑跳槽到实行4天工作制的公司，认为在薪金不变、工时减少下，有助于在工作与生活中取得更好的平衡，促进身心健康。

在英企面临严重人力短缺达到130万之际，有60家企业、共3000多人下月起试行为期半年的“4天制工作”试验，希望借此留住工人，甚至吸引“新力军”入职。

推动这项测试的行动组织4 Day Week Global计划经亚历克斯苏城金鹏表示，这项测试可让公司有“更多时间”来应对挑战，实验新措施和收集资料。

参与计划的Pressure Drop酒厂希望，“4天工作制”不仅能提升员工的生产力，也能增加员工的幸福感，还能降低他们的碳足迹。36岁的酿酒师布卢姆菲尔德说，打算利用多出来时间投身慈善工作，修习粒子物理学课程，还想多花点时间陪伴家人。

另一家参与计划的皇家生物学会说，希望员工能“在工作时间和工作形态上拥有更多自主权。”

英国人力资源学会“特许人事与发展学会”劳工经济学家波伊斯表示，服务业占英国经济大宗，国家80%的GDP都由服务业贡献，因此缩短工作日数施行起来容易得多，只是零售业、食品饮料业、医疗照护和教育业问题可能就会多出一些。

类似的“4天工作制”实验先前已在西班牙、冰岛、美国和加拿大实验，澳洲与纽西兰也预定8月展开。