谷歌付5.2亿 了结女员工同工同酬诉讼

（纽约13日讯）谷歌（Google）同意支付1.18亿美元（约5.2亿令吉），以了结关于约1万5500名女性员工的性别歧视集体诉讼。

原告律师在一份声明中表示，Alphabet旗下的谷歌还将提供一个独立的第三方劳动力经济学家，分析该公司的薪酬公平和招聘行为，以确保女性员工的薪酬不会低于从事相同工作的男性同事。

该诉讼案是由3名女性在2017年提起的，她们声称谷歌将她们安排在比类似资质男性员工更低的工作级别，并拒绝让她们晋升或调到其他团队，导致她们薪酬较低、阻碍她们的职业发展，这违反了加州的《同工同酬法案》（Equal Pay Act）。

这一了结协议涵盖了自2013年9月以来受雇于谷歌的约1万5500名前任和现任女性员工。

谷歌证实达成了这一和解协议。这家科技巨头未承认有不当行为，一名发言人说：“我们绝对致力于在对所有员工的薪酬、聘用和等级评定等方面做到公平和平等，过去9年里，我们展开了严格的薪酬平等分析，以确保工资、奖金和股权奖励的公平性。”