可靠消息：雇用法令9月1生效 “产假98天 陪产假7天” 

针对政府会否规定雇主按通货膨胀率、消费价格指数和国民经济水平做为常年调薪的问题，他表示目前尚未有这项安排。

询及零工经济员工能否从修正案中受惠问题，他说，一切取决于是否存在雇主和雇员关系而定，即是有一份白字黑字的合同文件，来表明主雇间的关系。

另一方面，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南向网络媒体《当今大马》指出，该部正在确保法令第一附表的修改措辞谨慎，以免混淆或误导法案范围内的雇员类别。

去除工时最长国家之一污名

另一项主要的修正，是将缩减员工的每周工时至45小时，以便去除大马是每周工时最长国家之一的污名。

自国会上下议院今年初通过2022年劳工（修正）法案后，该法案在4月26日获国家元首御准，并于5月10日在宪报上颁布。

目前该法令第一附表将各类员工分类为收入2000令吉和以下员工，以及没有固定工资的员工，包括从事体力劳动和督工、操作交通工具的员工和家庭佣工。

沙拉瓦南证实，第一附表对家庭佣工的限制将继续保留，近期不会出现更改。

有关限制对本地女佣的伤害大于外籍女佣，其条款反映在各自的合约中。

该法令剥夺了本地女佣可享有其他员工所享有的基本权利，包括产假、周休1天、工时和假期。