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地方花城
2:44pm 22/06/2022
森商会:跳槽非缺人主因 促简化程序 加速外劳来马
许镁琪
NS主文/比起推新制度阻跳槽,简化程序加速外劳来马更实际
冠病疫情缓和,市场开放,各领域准备迎来经济复苏,但人手短缺是最主要的挑战。(档案照)

(芙蓉21日讯)“比起防止跳槽,更重要的是简化申请程序,加速外劳来马就业。”

日前人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,政府将推出一项全新的身分证件制度(Sistem Kad Pengenalan),以避免外劳随意转行,造成部分领域人力短缺。

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森州商会和相关领域公会代表皆认为,有关新措施虽然可行,但效果未必显著,我国人手不足的主因并非外劳跳槽,而是冠病疫情爆发以来,外劳“有出无进”。

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他们指出,落实该项新制度,除了须考量合法与非法问题外,也得注意有关证件是否容易被伪造,若制作精密以防伪造,涉及的巨额经费由谁买单?

此外,他们建议,若要解决人力短缺问题,更实际的做法是让外劳能够尽快来我国工作。随着疫情缓和,市场开放,各领域准备迎来经济复苏,但人手不足是最主要的挑战。

外劳薪资比本地人高

他们也说,在严缺劳工的情况下,“抢人”现象变得普遍,一些领域的外劳薪资已涨得很高,有的甚至比本地员工更高,唯有市场的人力需求饱和,情况才会稳定下来。

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不过,他们强调,即使大马已开放国门,但马币持续贬值,有意前来工作的外劳也会三思,因此估计申请来马的外劳反应不如以往般踊跃。

NS主文/比起推新制度阻跳槽,简化程序加速外劳来马更实际

拿督吕海庭(森美兰中华总商会会长):
新政策效果未必显著

其实外劳跳槽并非各领域人力短缺的最大原因,很多外劳还没能够来马就业才是,这个问题已经耽误许久,迎来后疫情时代,经济看似准备复苏,但条件却不允许。

政府推出新措施也许有一些帮助,但效果未必显著,我国所需的外劳人数庞大,唯管理方面向来不是很理想,实行新政策的同时,执法制度又是否配合得到?

同时,落实这项新政策,要注意有关证件是否容易被伪造,如果是,那就没意义了;若是制作精密以防伪造,那是否又会涉及巨额经费?我们不希望新措施再度加重雇主们的负担。

现阶段,雇主们面对的首要挑战依然是人手不足,而最实际的做法是加速让外劳来马就业,不仅是建筑、农业、养殖、生产等领域,也包括女佣这类服务业。

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尽管大马已开放国门,但外劳申请来马工作的程序繁杂耗时,仍有很多还没获批,讲了这么久,外劳都还没来到我国,难免令人对大马的处事印象大打折扣。

NS主文/比起推新制度阻跳槽,简化程序加速外劳来马更实际

李福川(森美兰禽畜业公会会长)
成本高 薪水留不住外劳

外劳向来是根据领域就业,比如服务业、农业、养殖业、建筑、生产等,惟政府开放漂白外劳期间,许多外劳只看重眼前利益,哪里有更高薪就往哪去,掀起了跳槽风气。

对于养殖业者来说,我们的成本较高,加上价格受到统制,雇主赚的盈利不多,没有能力与其他领域竞争,自然无法以高薪留住外劳,经常面对人手短缺的问题。

政府要实行新措施,还得看长远的计划,当中涉及合法与非法问题。再说,若成本增加由雇主承担,商家无计可施之下也会转嫁到消费者身上,届时通膨情况更严重。

目前对雇主们来说,人力短缺依然是最大的挑战,即使落实有关新政策,问题依然存在,因为自从疫情爆发以来,外劳“有出无进”,防止跳槽的帮助不大。

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过去,外劳申请来马工作的手续需耗时3个月,政府能否基于眼前的特殊情况,简化程序或加速处理?至少为供应食材的领域解决这个燃眉之急,平衡市场供求。

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跳槽
外劳
人力短缺

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