(八打灵再也23日讯)马来西亚中华总商会(中总)总会长丹斯里卢成全指出,中总反对人力资源发展基金机构(HRD Corp)向雇主征收每名培训者300令吉的微证书费用,并促请该机构暂时搁置这项倡议,以了解雇主的真正所需。
他今日发文告说,中总希望HRD Corp能与利益相关者进行对话和交流,了解缴税雇主的真正意愿后,再从中进行调整。
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他表示,HRD Corp在没有与工商界代表以及利益相关者取得良好的沟通下就仓促落实这项倡议,这是不妥当的举措。
违背提升技能培训宗旨
他说,中总盼望政府能重新考虑这项倡议,因为有关机构强制从雇主缴纳培训税捐中征收300令吉微证书费用,已违背HRD Corp欲鼓励更多员工提升技能和培训的宗旨。此外,这项举措也无形中增加企业成本。
他指出,根据HRD Corp于2022年6月15日发出的通告,雇主在几乎所有培训课程中都会被征收300令吉的微证书费用,这项倡议也会从8月15日起开始实施。
“中总认同当局发放微证书的倡议,并相信微证书将有助于鼓励职员终身学习,但是并非所有课程都符合发放微证书的条件。
应充选项 非强制性
“同时,也并非所有培训员工有兴趣透过微证书来获得正式学历。因此,我认为HRD Corp应该将微证书作为一种选项,而非强制性。”
他说,中总相信这项倡议仍有许多有待厘清的细节,并且必须确保透明化,包括有必要公布马来西亚学术资格鉴定机构(MQA)和国家技术发展局(JPK)鉴定微证书课程的专家,以及接受微证书课程的高等教育机构。
他指出,有关当局受促在网站上公布可取得微证书的课程,例如HRD Corp网站必须列明MQA微证书清单。
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