发布: 12:42pm 23/06/2022

狮城调查：70%外籍女佣遭雇主言语虐待有者曾萌自杀念头

（新加坡23日讯）一项调查发现，新加坡每年平均有70%的外籍女佣面对雇主的言语虐待，当中有者不堪情绪虐待，一度萌起自杀念头。

非营利组织情义之家（HOME）昨日发布一份研究报告，内容摘录了22名向该组织寻求庇护的女佣，从2019年7月到9月期间面对情绪虐待的亲身经历，并且综合过去3年来向1832名女佣所进行的调查结果。

报告从威胁恐吓、对人身自由的管控和人格侮辱三大方面，探讨女佣遭遇情绪虐待的问题。

调查指出，每年平均有70%的外籍女佣面对雇主的言语虐待。她们在工作期间因犯下小错误而遭到雇主辱骂或恐吓，比如恫言减薪、报警、恐吓将她们列入人力部黑名单，甚至威胁遣送她们回国等等。即便女佣做好本分，她们往往也会因为雇主心情不好而沦为出气筒，甚至被迫提供性服务。

报告也提到，一些雇主会以女佣的国籍“借题发挥”，侮辱女佣和她们的家人，有时还在大庭广众面前羞辱她们。

根据现有条例，外籍女佣必须和雇主同住。然而，雇主或家人往往会侵犯女佣的隐私，例如在她们的睡房内安装闭路电视，抑或打扰她们的周休日。

不仅如此，她们的行动自由也受到限制，除了不能随意外出，还被限制使用厕所的时间，有时还被锁在家中。

调查还揭露，每年平均有约40%的女佣指雇主限制她们使用手机，并且检查她们的通讯记录。有的女佣在本地工作期间，甚至被完全禁止接触手机。

情义之家指出，基于缺乏完善的法律和监管机制，女佣无法和其他劳工一样，在职场上得到应有的保护，导致雇主和女佣之间出现权力不对等的情况。

这意味着，女佣往往无法拒绝不合理的工作条件和待遇，只能默默忍受雇主的无理对待，进而带来沉重的心理和精神负担。

报告引述一名辅导员透露，饱受情绪虐待的女佣，会觉得自己一无是处，对人生感到绝望，有的甚至萌起自杀念头。

该组织认为，这些情况或许只是冰山一角，相信还有更多女佣面对情绪虐待。

为了加强保护女佣的权益和心理健康，情义之家提出13项建议，包括在雇主培训课程（EOP）中加入人际关系的培训项目、将女佣纳入弱势成人法令（Vulnerable Adults Act）的受保护群体、允许女佣自由转换雇主、增加女佣的周休天数，以及让女佣选择是否住在雇主家。

此外，该组织也建议新加坡政府签署国际劳工组织（ILO）的2项公约，分别是《关于家庭工人体面劳动公约》和《关于劳动世界中的暴力和骚扰公约》，以彰显当局尽一份力，极力为女佣提供一个安全的工作环境。

更多报道，请留意星洲日报、星洲网。

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