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国内全国综合
4:26pm 27/06/2022
BrioHR调查:生活费涨 75%员工盼加薪逾10%

(八打灵再也27日)根据人力资源平台BrioHR的调查显示,每4名受访者中,有3人期望今年加薪超过10%,另1人期望加薪2至10%。

这项在6月对数百名专业人士进行的调查,深入了解员工对加薪的期望。

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BrioHR联合创始人兼首席执行员本杰明克罗说,在经济动荡和生活费飞涨的一年里,员工期望获得一定幅度的薪酬调整,以便感到他们辛勤的工作得到了充分重视,这是可以理解的。

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他指出,虽然大多数受访者在调查中期望加薪10%以上,但25%受访者在期望值上更为保守,因为他们认识到,公司如今也因整个宏观经济环境而陷入困境。

本杰明克罗表示,疫情引发辞职潮,据报马来西亚和世界其他国家在2021年迎来了员工辞职的创纪录年,这是由多种因素造成,包括冠病疫情的经济和心理影响,以及员工心态的转变。

“其结果是发生了大洗牌,许多人离开原有工作,寻找更好的机会,而其他人则进入了蓬勃发展的零工经济,或开始自己的生意。”

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80%员工考虑换工

他说,根据JobStreet在去年12月的调查显示,有80%的员工正考虑更换工作,因为这样做比留在原地能赚更多的钱。

他指出,平均每年3至5%的加薪幅度,根本无法与工人通过更换工作获得的两位数加薪相提并论。

本杰明克罗认为,在不断变化的劳动力市场中,要保持雇主的竞争力,就需要公司展示其适应能力。

“精明的雇主正在采取措施缩小工资差距,并确保所有员工得到公平的报酬,因为他们意识到对薪酬采取谨慎的‘等待和观察’是有风险的,可能会导致顶级人才的流失。”

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员工加薪

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