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言路珊珊来词
7:00am 29/06/2022
练珊恩.师训性向测试的多方看法
练珊恩

一套系统不可能完美,必有好处也有缺失的部分,一个课题也不可能只有同一把声音的看法,各个看法都有其道理,相关者更偏向于哪种看法,完全取决于自己的价值观取向,然后再做出最适合自己的选择,而讨论者也不需急着证明自己对、别人错,各自表达,相互理解,便是交流该有的样子。

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上星期的文章〈心理评估测试是淘汰人的工具?〉引起了一些后续讨论,令我感到意外,也很珍惜这样的讨论空间,所以想要在本期的文章中,写下一些我收到的讨论内容与反馈。

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各方的看法就如我们围成一个圈,观察摆在中央的一个花瓶那样。同样的花瓶,但是因为各自观察的角度与细节不同,所以各自的见解与看法也不同,而我上周的文章所提出的一些看法,也只是面向之一,不能否认部分人士也持有相同的看法,反之亦然。

然而,从教育部研究与拟定政策的角度来说,体制不可能为了单一源流学校的情况,去改变沿用多年,且用来招聘所有源流学校师资的系统。有人提出为什么国小和淡小在同样的机制下招聘没有问题,华小却一直招不到足够的师资?

有者认为那是华社本身的问题,因为每回开放师训招生,国小组的申请人数是当局所要聘请的人数的好几倍,而华小组的申请人数不到要招聘人数的一倍,有的过了心理测验收到面试通知,却有许多人缺席。同时,华小组也出现另一个现象,那就是申请者一窝蜂申请热门科目,但是真正开放比较多招聘名额的是另一些科目,所以有了“冷门科目”的说法。

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有者认为既然华小组的师资招聘出现申请人数不足,以及“偏爱”某些科目,“不爱”某些科目的问题,那么就应该针对这样的现象,弹性地采取应对措施。如学生既然已经递交申请,就代表他们有成为教师的意愿,只要硬性条件如学术资格符合,就让他们接受师资培训,不要在性向测试的环节将他们淘汰,同时也采取双主修的方式,来解决招聘冷门科目乏人问津的问题。

双主修不是本文要讨论的内容,所以先略过,至于性向测试应该在录取学生进入师训班之前或之后进行呢?想要赶快填满师资空缺的人士或许想要先录取,再测试及培训,但是从面试资源角度出发的政府当局,以及从性向测试专业性出发的学者,则认为在录取之前进行,才是有意义的。

当局需要处理的面试涵括各源流学校,申请人数不是一般的多,而是上万人,同时必须考虑到学生一旦进入师训,便是免费的培训课程,也有工作保障,这是政府所要负担的费用,因此性向测试作为面试前的一个筛选工具,绝对能帮助减轻工作和增加效率与效益,也更能确保进入下一关的面试者的性格,有符合成为教师的特质,如更偏向于“社会型”人格。

而研究性向测试的学者更是认为,性向测试是帮助学生找到适合自己的职业最科学,也最快速的方法。因此性向测试肯定是在录取之前进行才最有效,避免学生走弯路之余,也避免教育体制吸纳到不适合的人选,进而衍生出往后一些如无法负荷工作压力、成为教师后辞职再谋出路、对学生没有爱心引发校园负面事件等等的问题。

然而,在网络上出现“师训性向测试回答技巧贴士”的背景下,学者从性向测试专业角度出发的看法,会太理想化了吗?熟悉教育的人士也说,师训班的性向测试很显然要筛选的,是适合当教师的人,因此只有在性向测试中展示出特定的性格特质,如偏社会型人格的人,才会获取高分,也才有可能进入下一关面试。

那么如果申请者非常坚定地认为自己的目标就是要成为一名教师,那么提前做足准备工作,如上网学习回答技巧,先看过测试题目,以便自己有更高的可能性通过测试,也确保自己能在有限的时间内完成百多道问题,那似乎也无可厚非,还展示了自己目标明确,想要成为教师的意志坚定。

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但是从性向测试要求测试者凭第一直觉,诚实地回答的角度来看,不提前准备还是更好的方式。这不仅对体制好,也对自己的未来好,因为有时性向测试这种科学的方式,可能比我们自己更了解自己。

无论如何,一套系统不可能完美,必有好处也有缺失的部分,一个课题也不可能只有同一把声音的看法,各个看法都有其道理,相关者更偏向于哪种看法,完全取决于自己的价值观取向,然后再做出最适合自己的选择,而讨论者也不需急着证明自己对、别人错,各自表达,相互理解,便是交流该有的样子。

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练珊恩
珊珊来词
教育部
师训
师训性向测试回答技巧贴士

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