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言路亮剑
9:00pm 22/07/2022
郑钦亮.工作63天薪水13个月

大马在重视公务员方面早已是世界级的先进国水平,只是拿着先进国的薪酬仍无法如意将大马推向先进国的轨道。

大马一些公务员的形象普遍上是效率偏低,福利过好和持权生骄,没有完全实践为人民服务的责任,甚至被形容为配不起政府给予的过高俸禄,而这一小撮害群之马的劣质表现一旦被放大形成争议,自然而然便成为焦点话题,造成恶劣印象。

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他们是国内最庞大的职场,成员逾160万,每19.37大马人之中,便有一人是公务员,堪称世界之最;他们更是各政党最重视的票仓,所以无论哪一个政党执政,都会尽力提供各种增值福利收编公务员,以期他们在下一届大选继续投票支持,这是政客和公务员之间的“你帮我,我帮你”默契。

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所以产假从60天增加到98天没啥阻力,接下来尚待“进步”的,还在争取中的有每周工作四天制以及月经假。

如果这些诉求都成了,公务员正常的工作时间包括吃饭和祈祷是一天9小时,一年365天扣掉每周三天假期剩下209天;再减平均14天年假、14天病假和16天公共假期,剩下165天,这比学生一年平均上课约190天还少。

如果是响应政府多子政策的女公务员,165天再减98天产假,一年经痛假4天就好,算起来,她一年只需工作63天,每天9小时;此外每年政府常会给1个月特别花红,公务员尚有其他优渥福利,视级别而定,然后她们有整个家庭都得到保障的一辈子退休金。

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由此可见,大马在重视公务员方面早已是世界级的先进国水平,只是拿着先进国的薪酬仍无法如意将大马推向先进国的轨道。

政府虽恨铁不成钢,却也只能继续厚待与讨好这个有能耐定下布城江山的最大票仓,因此政客对公务员的苦口婆心鼓励与劝告,总是陈腔滥调的官样文章,认为只需给公务员多一点好处就可以收编了。

国人的生活每天或多或少都会与不同领域的政府部门与公务员打交道,都有遇过超级优秀公仆的美好经验,更有碰过鸡毛当令箭,粗暴或懒惰各级官员的愤怒体验,但是普遍来说,公务员服务的优劣已经是人们生活的一部分,已形成习惯,人们虽对他们的福利产生羡慕与妒嫉,却只会对伤害到自己生活和资产的劣质官产生恨。

一般上,人们只是要求公务员办事效率好一点,福利太好是不会强烈反对,只希望政府适可而止,不要把大部分财政预算都用在公务员的行政开销上,而应把更大块肉拨给目前极需资金扶助的各行各业。

比如说公共及民事职工总会要求调高公员最低薪至1800令吉,其实不见过分,但若因此而让接下来各级公务员的薪水跟着水涨船高,各有各涨,那就不是解决低薪的问题,而是在经济不景,百废待兴和通货膨胀中,莫名奇妙为过多的公务员加薪的劣政了。

关于四天工作制,其实现阶段来看也理应搁置,待成为先进国后再说。

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大马现在的问题是欲重振经济却工人短缺;欲促进市场活力却百涨价,令吉贬值;欲激活股市却外资撤退,虽是开放国界了,投资者和游客都还在观望中,慢慢来……

现在领着各种补贴的人坐在冷气房,但在外奔波曝晒工作的人没有补贴、建筑工人住不起排屋、养猪的人吃不起猪肉,这样的时局,是政府必须领导和激励福利丰厚的公务员在所有领域扶持民众温饱三餐的时候,不是讨论还要改善公务员福利的时候,不然不只拖垮人们对政府的信心,也会拖垮经济。

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郑钦亮
亮剑
公务员
福利
产假
四天工作制

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