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财经即时财经
11:10am 26/07/2022
华为年内二度招聘“天才少年”

(北京26日讯)继今年4月发出“”招聘召集令后,中国电信巨头今年第二次面向全球发出“天才少年”招聘计划。

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华为招聘官微7月22日发布“天才少年”招聘计划。据《证券日报》报道,华为内部人士称,为了吸纳更优秀的人才,华为在薪酬、福利等方面逐年提升条件,并强调人才的自由度。

华为技术有限公司高校科研与人才发展部部长曾伟胜说,“华为对人才特别是顶尖人才的需求量极大”,过去两年,约有2.6万名应届毕业生加入了华为,其中有超过300人是人们定义的“天才少年”,他们在关键业务领域充分发挥作用,推动了技术理论、架构和软件的创新。

中国本土企业软权力研究中心研究员周锡冰表示,“华为急需一批敢于打破常规的颠覆式人才加盟,以此来突破因为‘封堵’带来的各种瓶颈。华为寻找‘天才少年’的脚步必须更快、更紧。”

他认为,“华为作为一家全球化的跨国公司,吸纳世界各国人才,尤其是具有潜力的‘天才少年’,可为下一步的全球化战略布局做好边界扩张准备。”

他还指出,华为已是信息和通信技术行业标准的制定者和参与者,要想继续引领技术制高点,就必须具有“脑洞大开”的人才,“天才少年”的招募就显得尤为重要。

据报道,“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的、用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。华为也因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。

“天才少年”年薪分为三档,最高档为182万元-201万元(人民币,下同,约37万-41万新元);第二档为140.5万元-156.5万元;第三档为89.6万元-100.8万元。

今年4月25日,华为曾宣布面向全球招募“天才少年”,不限学历,不限学校,要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。华为当时称,将提供全球化的视野、平台和资源以及超五倍薪酬。

今年3月28日,华为在2021年年度报告发布会上透露,华为过去两年内总共招聘了超300名“天才少年”。

据报道,华为的人才招聘大多集中在材料、芯片、智能制造等领域,而这些领域大多人才短缺。

华为轮值董事长胡厚昆7月23日在第五届数字中国建设峰会上说,目前中国数字化人才缺口已超过1100万人,未来三年,华为将进一步通过产教融合、协同育人等方式,培养超过300万名新型计算人才。

鲸平台智库专家、财经评论员郭施亮认为,华为还将持续增强招聘力度,并适当提升条件,“如今是华为转型和开拓新市场的重要时刻,其极为注重关键领域人才的培养,人才甚至是决定华为未来发展‘成败’的最重要因素。从这一次华为要求‘天才少年’在计算机、材料、芯片等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物来看,其主要是在为芯片等关键技术研发做铺垫,并加快攻关速度。”(联合早报)

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