黄建翔：本地人纷越堤工作 家具业调薪盼留人才

（新山2日讯）新山家具同业公会会长黄建翔表示，马币汇率缘故，本地员工纷纷到新加坡工作，为了应对人力资源吃紧窘困，业界同行也以调整薪资，或让员工有更大发挥空间，建立归属感及希望留住人才，继续与公司奋斗。

边界开放掀“辞职潮”

他说，马币汇率软弱，使到前往新加坡工作更具吸引力，这是难以改变的事实，尤其自4月马新边界开放之后，新山一带的商企及各行业面对一波接一波“辞职潮”。

“这其中以30岁以下的年轻人居多，在令吉贬值和通货膨胀压力下，相信接下来的半年里，仍会有大马员工持续前往新加坡工作。”

黄建翔今天出席该会青商团召开“家具杯”高尔夫球赛新闻发布会，并在接受本报询问时指出，除了调整薪资，业界同仁不妨多管道留住人才，例如让员工拥有发挥平台，对公司建立归属感，营造良好工作环境等。

“若能凝聚员工群体力量，形成共同愿景，此举不仅留住人才，还可发掘和培养人才，降低员工流动率。”

至于外劳资源问题，黄建翔说，随著人力资源部做出调整和制定应对方案，陆续已有外劳进入国内，接下来应该可逐步改善各行业复工后外籍劳工短缺的情况。