雇联促人资部采取行动 免聘外劳沦敛财平台

中小微企难获面试预约

《星报》报道指出，这种情况导致中小微企业的雇主难以取得面试预约。

有者控诉，为了确保获得面试机会，雇主需要向代理支付每名外劳1300至1500令吉的费用，而愿意支付的雇主将在几周内获得所需的外劳；至于那些没有通过中介参加面试的雇主，将需要等待数月才能获得外劳。

消息表示，许多雇主会临时被告知，由于人手不足和时间安排错误等原因，取消或推迟原定的面试预。

“代理”联系称助加快流程

“奇怪的是，在面试被推迟、取消或申请被拒绝后，很快就会有‘代理人’联系，这些‘代理人’将提供协助和加快流程。

“这引起了怀疑，我们想知道那些‘代理人’如何在如此短的时间内知道我们的申请状态。”

赛胡先表示，外劳集中管理系统的目的是为处理新的外劳申请而建立的在线系统。

“由于该系统已到位，因此应全面实施，无需人工干预来设置申请人的预约日期。”

他说，手动预约本来是为了解决积压的申请数量，但不知何故，手动预约产生了很多意想不到的结果，因此应该停止并恢复到线上预约日期进行面试的模式。

赛胡先也建议，政府应取消只有布城的人力资源部才能申请和进行外劳面试程序，允许各州的人力资源部也能申请和进行外劳面试，避免出现官员受贿的情况。