陈孝仁.不公条文加剧人才流失

多数海外生子的女性都是旅居海外的全球化人才，而且她们更愿意自己的孩子保留大马国籍，证明她们未来想回来大马居住或者发展的意愿。

遗憾的是，大马这一过时的政策，已将大部分的海外人才拒之门外。

联邦宪法第14条款所诠释的父亲（Father），放在现代而言，根本早已不合时宜，而且也没有赋予大马人民性别上的平等对待。

只要他们是大马国民，无论他们作为父亲还是母亲，都应该可以享有海外生子后，孩子自动继承大马国籍的权利。

政府曾经表示，基于国家安全，仅能允许海外出生的孩子依父亲身分获得公民权，这样可以避免不同国籍父母所生的孩子拥有双重国籍的情况发生。

这一说辞也是极不符合逻辑的。

如果说是因为国安，害怕有人利用漏洞而违反我国所不允许的双国籍，难道大马父亲在海外生下的孩子就不会跟随外籍配偶，也得到当地的国籍，引发双国籍的问题吗？

即便这一引人诟病的宪法条款不能短期内修改，政府也应该展现觉醒和决心解决这个问题，为大马男性和女性提供同样的权利，而非针对其性别，就剥夺其孩子的公民权。

在这个网络年代，这样的性别差异对待的条文，只会让大马一而再的沦为国际上的笑柄，也加剧大马输出人才的趋势。