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国内全国综合
9:02pm 11/08/2022
人资部长:确保毕业生竞争力  大学课程须跟上工业4.0
/人力资源部长
沙拉瓦南(左四)出席大马人才机构(TalentCorp)的MYNext倡议推介礼。左三为阿末马斯里扎。(马新社图)

(八打灵再也11日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南认为,高教部必须重审目前的大学课程,确保我国的教育体系能在未来10年的大环境下,保持其相关性,以确保未来的具备能应付工业4.0的条件。

他今日出席大马人才机构(TalentCorp)的MYNext倡议推介礼后在记者会上指出,该部目前面对最大的挑战是工作“不相称”(Mismatching)的问题,即工作不符合自己的本科,或对本身的工作不满意。

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常面对工作“不相称”

“现在主要问题是大多数没能获得相对符合的工作,意味着即使获得了工作,但与自己的本科无关,或者并不是自己所要从事的领域。”

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他强调,该部目前最大挑战并不是失业问题,因为该部从此前全国5.3%的失业率,努力降至了如今的3.9%,证实该部是有能力应付失业问题。

指就业不足 不能怪政府

被询及有关我国工作量不足(Underemployment)的问题,他表示这必须深入探讨问题的根本性,而一味责怪政府是没有用的。

另一方面,对于大部分国人因为更高而选择到新加坡工作,沙拉瓦南说这是一个全世界都发生的现象。

“印尼人民选择到大马工作,因为他们能在这里能赚到更高的薪资,就如尼泊尔人到大马工作一样,而大马人则选择到新加坡工作,因为各国汇率不同,所以自然会发生这样的现象。”

他说,至于要如何减少(brain drain)的问题,则必须从整体或更全面探讨该课题。

另外,他指出,该部及大马人才机构(TalentCorp)将通过MYNext倡议持续支持及促进大马的人才发展和国家就业。

他说,截至今年7月,MYNext倡议平台已在我国的高等教育机构中,概括了超过17万个及雇员档案。

出席者包括高等教育部副部长拿督阿末马斯里扎,大马人才机构(TalentCorp)主席拿督瓦菲纳兹林。

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