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财经即时财经
3:31pm 15/08/2022
经济转冷 CEO开始强硬对待员工
员扎克伯格表示,Meta必须加大强度,“我希望我们可以用更少的资源做成更多的事”。

(纽约15日综合电)《华尔街日报》报道,随著前景恶化,企业管理者重新直言不讳地对员工提要求,并重视绩效评估,就连以往免费发放的企业纪念品,也开始受到严格控制。

疫情期间的大部分时间里,企业高管都在耐心地回答员工会议上的提问,向员工发送安抚信,试图营造一种更加温和的形象,而随著恶化迹象逐渐显现,他们的语气也发生了改变。

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谷歌(Google)母公司Alphabet的首席执行员皮查伊(Sundar Pichai)上个月对员工说,工作时“要比我们在光景更好的时候表现出更强的紧迫感,更加集中精力,体现出更大的渴求”。

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脸书母公司Meta的首席执行员扎克伯格(Mark Zuckerberg)上月底时表示,Meta必须加大强度,“我希望我们可以用更少的资源做成更多的事”。最近,该公司工程主管还让管理人员找出工作表现不佳的员工,并让他们走人。

科技界之外,其他行业的首席执行员们也对愈加艰难的环境发出了警示,与此同时,还有一些首席执行员让员工重新考虑差旅和商务餐费用,就连印有公司名称的T恤、咖啡杯这类企业宣传品,其费用都要再三考虑。

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