(纽约23日彭博电)年轻人可能比以往任何时候都更愿意公开自己的薪资,但对于首席执行员(CEO)们来说,肯定不是这样。
领英6月和7月对近1万9000名美国商业专业人士进行的一项调查显示,高层管理人员不愿告诉任何人他们的薪酬:其中包括他们信任的同事、其他公司的同行甚至密友,这些高管对此都讳莫如深。
ADVERTISEMENT
大多数入门级员工会告诉家人自己的薪水,31%的人会告诉他们的密友。近四分之一的企业副总裁、高管及企业主不会把自己的薪酬告诉任何人。只有3%的高管表示,他们会告诉任何提问的人,在初级员工中这一比例为13%。
领英高级自由编辑安德斯(George Anders)在一篇在线帖子中说:“对于高阶领导来说,对薪酬保持沉默的意愿仍然出奇地强烈。”
当然,上市公司必须在年度申报中披露其高管的薪酬,因此这些领导别无选择。根据《彭博社》薪酬指数,去年高管的薪酬是有纪录以来最丰厚的。
经理们对于告诉同事自己的薪酬数据特别谨慎,只有5%的高管表示,他们会告知信得过的同事自己的薪水,而在初级员工中这一比例为18%。
安德斯写道,告诉别人自己的薪酬可能会引发有关公平的问题,经理们希望避免这种问题。报告发现,他们可能觉得没有必要告知和讨论薪酬,因为他们往往比初级员工更满意自己的薪水。
高管们可能还希望避免与家族成员讨论薪水的问题,因为大家的收入可能相去甚远。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT